業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
東京、福岡
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大卒正社員 (独立生計者/東京勤務の場合) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 258名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
完成したソフトウェアが正常に動作するかどうかのテスト、取扱説明書などの作成を担当。 自社パッケージソフトの操作や運用を熟知でき、その経験を生かし、専門職としてのキャリアを描くことが可能な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
福岡 備考:勤務地は100%希望に沿って決定し、内定通知時に確定情報としてお伝えします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ※エントリーシートご提出~内定まで約1か月を予定
■選考ステップ リクナビからエントリー or 説明会の予約 ↓ WEB説明会(動画視聴もしくはライブ参加) ↓ 応募(OpenES提出) ↓ 選考(SPI試験/面接2~3回/開発職志望の場合は筆記試験) ↓ 現場の若手社員とのカジュアル面談 ※選考要素はないため、OB・OG訪問のように自由に質問可能 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 備考:これらに加えて下記の「地域手当」「住宅手当」が支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
■地域手当(一律支給) 東京・大宮:20,000円 名古屋・大阪:10,000円 ■住宅手当(独立生計者/家賃の70%を支給) 東京・大宮:35,000円 名古屋・大阪:25,000円 北九州本部:15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:129日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10日付与、1年ごとに付与日数が1日ずつ増加し、最大で年間20日付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生<住宅補助>:賃貸および住宅ローン支払者には、上記の住宅手当を支給しています。 また、遠方の方は「借り上げ社宅制度」の利用が可能です。敷金礼金等の初期費用は全額会社が負担します。 福利厚生<財形サポート> :企業型確定拠出年金(DC)、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、グループ保険などがあります。 福利厚生<健康保険組合>:関東ITソフトウェア健康保険組合 ※保養施設、利用可能スポーツ施設など、詳細はホームページをご覧下さい。 http://www.its-kenpo.or.jp/index.htm 福利厚生<健康診断・産業医制度> :年1回の健康診断(人間ドック)と、産業医による社員面談を実施しています。 福利厚生<出産・育児、介護>:社員が安心して働くことができる環境を整え、仕事との両立を支援しています。 産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度などがあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質管理職(クオリティーマネージャー) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.6%
3年以内女性採用割合:4.4% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ・4月 1ヶ月間の合同研修 ・5月~7月 各配属先にてOJT(開発職はプログラミング研修) ・8月 2日間の合同研修 終了 ■その他研修 ・管理職研修 ・コンプライアンス研修など ※適宜実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:
社内承認を得た、資格取得のための研修や教材などの費用負担などをサポートしています。 |
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メンター制度 | あり:
■開発職 プログラミング未経験でも大丈夫!当社内にある「開発教育センター」にて、半年~1年間をかけて基礎から応用までしっかりとプログラミング研修を行います。 ■技術職・営業職・品質管理職 新入社員全体の合同研修後、OJT形式で先輩社員が実際の業務に必要な知識や技術習得のの支援をします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
部門目標を踏まえた自己の目標と達成のための方法を検討し、上長との面談で具体的な行動計画を設定・支援します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
大阪支店のみ屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) |
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更も Web から行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システム riksak を利用しています。 |
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【Web説明会】 | 「ライブ参加タイプ」と「動画視聴タイプ」のWeb説明会をご用意しています。
リクナビ上の「説明会・面接」画面からお申込みいただけます。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。