株式会社C&Gシステムズ
シーアンドジーシステムズ
2026

株式会社C&Gシステムズ

東証上場/CAD・CAM/IT/ソフトウェア開発
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
福岡、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
開発職(SE・プログラマー) 大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 317名

モデルケース

開発職(SE・プログラマー) 大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

●コミュニケーションが取れ、協調性がある人
●何事にも諦めないで取り組める人
●何事にも一生懸命な人
●ON/OFFの切り分けができる人
●「これは自信がある」というものを持っている人


■採用基準

【開発職(SE・プログラマー)】 
これまでのご経験(応募書類)、素養+専門知識・スキル(適性試験・筆記試験)、人柄(面接)と、当社の採用要件を照らし合わせ、総合的に判断させていただきます。

情報系専攻、プログラミング経験の豊富さなどもあるに越したことはありませんが、『C&Gシステムズ』の開発職として一緒に頑張っていただける方かどうか、ご本人が楽しく意欲的に仕事に取り組んでいただけそうかなどを見極めさせていただきます。

★情報系・数学系学科在籍中の方、C言語などプログラミング経験がある方歓迎★


【技術職(カスタマーエンジニア)・営業職(セールスエンジニア)・海外技術職(グローバルエンジニア)】
これまでのご経験(応募書類)、人柄(面接)と当社の採用要件を照らし合わせ、総合的に判断させていただきます。
面接等でじっくりとお話しさせていただき、当社で実現したいことなどをお聞かせください。
人物重視の採用です。体育会系の先輩も多数活躍しています!

★文理不問★

募集概要

職種 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)
自社開発CAD/CAMシステムの設計・開発(プログラマー、システムエンジニア)
100%自社開発のため、開発業務にじっくり取り組んでいただけます。(開発言語C++、C#)
(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)
セミナーの講師やユーザー先でのデモなど、当社システムの教育や技術支援を担当。
ユーザの立場に立って課題解決をサポートする仕事です。
英語が得意な方は、海外出張や海外勤務のキャリアパスもあります。
(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
展示会の開催、ユーザ・ニーズに最適なシステム提案、活用法のコンサルティングを担当。
(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
海外拠点やパートナー企業に当社が開発するソフトウェアの最新情報の提供や技術サポートをする仕事です。
応募資格 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)
 東京、福岡
(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
 埼玉、東京、長野、愛知、大阪、福岡、海外
(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ・ポイント
≪開発職(SE・プログラマー)≫
○クリエイティブな仕事
 自分が考えたアイデアを目に見える形で実現できる仕事です。
 
○世の中の役に立っていることを実感する仕事
 自分が作ったシステムが、実際にユーザーに使われ、人の役に立っている喜びを感じられます。

○手に職がつく仕事
 開発のエキスパートとして腕一本で活躍できます。

≪技術職(カスタマーエンジニア)≫
○人に教える仕事
 CAD/CAMシステム導入やバージョンアップ時のセミナー講師を担当します。

○専門知識をわかりやすく伝える仕事
 問い合わせ対応、ベンチマーク、システムのデモンストレーションなど、課題解決の提案を行います。

○人から感謝される仕事
 自分のサポートで課題解決したときは、ユーザーから感謝とともに、絶対の信頼を寄せられます。

≪営業職(セールスエンジニア)≫
○人の心を扱う仕事
 ユーザーが何を求めているのか考え、人のために動きます。

○出会いと学びがある仕事
 時にはユーザーから仕事や人生について教えてもらうこともあります。

○主体的に動く仕事
 自分でスケジュールを作り、実行していきます。自分で考えて行動する仕事です。

≪海外技術職(グローバルエンジニア)≫
○グローバルな成長が目指せる仕事
 英語でのコミュニケーションを通じ、グローバルなキャリア形成を目指せます。

○現地ユーザーの課題解決をサポートする仕事
 海外スタッフらとの技術交流を通じ、現地ユーザーの課題解決をサポートします。

○国際的な知見を広げることができる仕事
 世界各国・地域の商習慣や文化など、国際ビジネスの知見を広げることができます。
採用ステップ&スケジュール エントリーシートご提出~内定まで 約1か月を予定しております。

【開発職(SE・プログラマー)】

リクナビよりエントリー
 ↓
WEB説明会(動画視聴もしくはライブ参加)
 ↓
応募(OpenES提出)
 ↓
選考(適性試験・開発向け筆記試験・面接複数回)
 ↓
内々定


【技術職(カスタマーエンジニア)・営業職(セールスエンジニア)・海外技術職(グローバルエンジニア)】

リクナビよりエントリー
 ↓
WEB説明会(動画視聴もしくはライブ参加)
 ↓
応募(OpenES提出)
 ↓
選考(適性試験・面接複数回)
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円

 備考:これらに加え、「諸手当」の該当するものが付加されます。
手当 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 備考:
地域手当 10,000円~20,000円 (居住地により決定)
住宅手当 15,000円~70,000円 (居住地・条件により決定)
海外勤務手当  150,000円
昇給 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 年1回
賞与 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生<住宅補助>:賃貸および住宅ローン支払者には、上記の住宅手当を支給しています。 また、遠方の方は「借り上げ社宅制度」の利用が可能です。敷金礼金等の初期費用は全額会社が負担します。
福利厚生<財形サポート> :企業型確定拠出年金(DC)、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会、グループ保険などがあります。
福利厚生<健康保険組合>:関東ITソフトウェア健康保険組合 ※保養施設、利用可能スポーツ施設など、詳細はホームページをご覧下さい。 http://www.its-kenpo.or.jp/index.htm
福利厚生<健康診断・産業医制度> :年1回の健康診断(人間ドック)と、産業医による社員面談を実施しています。
福利厚生<出産・育児、介護>:社員が安心して働くことができる環境を整え、仕事との両立を支援しています。 産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度などがあります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発職(SE・プログラマー)(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)(3)【正社員】営業職(セールスエンジニア)(4)【正社員】海外技術職(グローバルエンジニア)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 0人 100.0%
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 0人
2022年度 9人 0人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8%
平均勤続年数 16.3年(2023年時点)
平均年齢 42.9歳(2023年時点)
研修 あり:新入社員研修
・4月 1ヶ月間の合同研修
・5月~7月 各配属先にてOJT(開発職はプログラミング研修)
・8月 2日間の合同研修 終了

管理職研修、コンプライアンス研修ほか
自己啓発支援 あり:社内承認を得た、資格取得のための研修や教材などの費用負担などをサポートしています。
メンター制度 あり:開発職
プログラミング未経験でも大丈夫!当社の開発教育センターにて半年~1年間、プログラミング研修を行います。

技術職・営業職・海外技術職
新入社員研修後、先輩社員がOJTを通じて実際の業務に必要な知識や技術の支援をします。
キャリアコンサルティング制度 あり:部門目標を踏まえた自己の目標と達成のための方法を検討し、上長との面談で具体的な行動計画を設定・支援します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.6%
(2023年12月時点)

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更も Web から行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システム riksak を利用しています。
【Web説明会】 「ライブ参加タイプ」と「動画視聴タイプ」のWeb説明会をご用意しています。
リクナビ上の「説明会・面接」画面からお申込みいただけます。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学大学院、お茶の水女子大学、北九州市立大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、工学院大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、横浜国立大学大学院、和歌山大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、東京、長野、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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