こんにちは！C&Gシステムズ・採用チームです。
当社では、子育て支援として「産休・育休」はもちろんですが、復帰後の育児を小学校入学までサポートする「時短勤務」の制度があります。
ライフステージの変化に合わせた働き方として、これら子育て支援制度を活用した社員の声をお届けします！
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多くのサポートがあってこそ！
小さな娘がいるため、育児休暇明けからは時短勤務にしていただいていました。
当初は「ここまでは今日中に終わらせたいのに‥」と後ろ髪をひかれながら帰ることも多かったです。
そんなときでも後輩が「しときますよ。」と声をかけてくれたり、上司に「明日でも大丈夫」と言ってもらえたり‥多くのサポートのおかげで少しずつ自分のペースをつかんでいくことができました。
今では娘が小学生となり通常勤務に戻りましたが、学校行事のお休みなども配慮していただいて、周りの社員みなさんに娘を育ててもらってる様な気持ちです！
品質管理課 K.N
ママ社員に優しい職場！
2児の母として、短時間勤務制度をフル活用してます。
保育園の開園時間の関係で、朝の出勤時間を遅らせたり、色々な変化にも対応していただける、融通の利く制度です。職場復帰もしやすく、仕事と子育ての相談に乗ってくれる先輩ママたちが沢山いるので、心強かったです。
また、子供が急に発熱して保育園に呼び出されたりする時も上司に「明日でも良いから、子供のことを優先してください。」と配慮してくれたり、同僚にも「私がしておきます！」とサポートしてもらえて、本当に救われています！
品質管理課 R.L
育児休業制度をフル活用！
２児の母として仕事と育児を両立出来ているのは、会社の子育て支援制度と上司、同僚の理解があることが一番の要因です。
待機児童の対策で早めに仕事復帰する事にした時も、在宅勤務での仕事復帰など、臨機応変に対応してもらい、不安なく仕事復帰することが出来ました！！
会社や家族に支えられ、充実した日々を送っています ！
CAD開発部 M.A
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