業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス
|
---|---|
本社 |
大阪
|
大卒 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 432名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)
・クライアントとの税務に関する打ち合わせ ・経営者との個別相談、提案 など既存のお客様対応がメイン (2)【正社員】営業 ・新規のお客様との面談 ※ネットからの集客100% ※飛び込み&電話営業一切なし ・事業計画書の作成 ・融資実行までのサポート などお客様対応がメイン (3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤) ・会計入力 ・月次、年次決算報告書の作成 ・各種税務申告書の作成 など内勤業務がメイン |
応募資格 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制もあり、希望に応じ対応します。気軽にご相談ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 固定残業代/月:21,000円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤)
交通費全額支給 資格手当(税理士資格、社労士、行政書士、科目、簿記1級等) 各種手当(住宅、家族等)/所内研修制度(月1回開催) |
昇給 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤)
完全週休二日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※完全消化推進 ※従業員の有給休暇の消化率は高く、繁忙期でも問題なし!気兼ねなく取得してください! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:試験休暇(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:税理士登録費・会費事務所全額負担 参考書籍購入制度 親睦会(年4回以上・事務所負担) 社員旅行(年1回) お誕生日お祝い制度 ★オフィス内菓子・コーヒー完備(食べ放題) ★オフィス内BGM ★食事会 月に一回、アダルトチーム・ヤングチームでの食事会があります。経費は一人5,000円まで支給! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税務監査スタッフ(CS/外勤)(2)【正社員】営業(3)【正社員】税務補助スタッフ(MS/内勤) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2023年度入社予定4名(男性2名、女性2名)
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年2月9日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |