大卒 総合職/事務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
将来にわたって組合の企画立案、業務推進、営業および専門業務を含む全般の業務を担っていただきます。 個人・法人のお客様を訪問し、お客様のニーズに合った金融商品の提案を行います。 (2)【正社員】事務職 将来にわたって組合の事務業務を中心に、限定された営業等の熟練を要する業務。 窓口あるいは後方事務として金融業務、限定された営業等の熟練を要する業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
群馬 備考: <本店所在地> 群馬県安中市原市668-6 <営業エリア> 富岡市、安中市、高崎市、藤岡市 前橋市(旧大胡町、宮城村、粕川村、富士見村を除く) 甘楽郡、多野郡、佐波郡玉村町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均7時間39分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:185,150円 大学 卒業見込みの方 月給:200,200円 (2)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 月給:173,600円 大学 卒業見込みの方 月給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
役職手当、上級職手当、世帯手当、家族手当、営業手当、時間外手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、有給休暇(一週間連続休暇含む)、特別休暇、ボランティア休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、職員融資制度、育児休業制度、介護休業制度、リゾート施設会員など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 8.7歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職員教育体系により新入職員から管理職まで、年次・等級ごとに研修を実施しています。
社内研修だけでなく、外部派遣研修を行い、幅広い知識の習得を目的としています。 ◆新入職員研修(業務知識やビジネスマナー、電話応対など) ◆預金・融資・営業基礎研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:職員が主体的に成長するため、各種検定試験や通信教育を実施しています。
また、資格取得奨励制度として、一部の資格取得者に対して資格取得奨励金や中小企業大学校への派遣を行っています。そのほかにも、夜間塾と称し、業務終了後に自身が学びたい講座を自由に受講できる学びの場も提供しています。 |
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メンター制度 | あり:配属先の支店の先輩のうち、一人がメンターとして指名されます。
社会人としての基本的なマナーや職場内でのルール等を教えてくれる身近な存在です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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