業種 |
商社(事務機器・OA関連)
コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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【総合職】営業 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 171名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
中小企業様を中心に自社のセキュリティ製品、国内メーカー製品のオフィス機器を提案、販売し オフィス環境の業務の効率化を図るコンサルティング営業を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
【東京地区】 東京 備考:東京本社(東京都千代田区神田須田町1-9) 【東京地区以外】 愛知、大阪、福岡 備考:名古屋支店(愛知県名古屋市中区錦2-4-3) 大阪支店(大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9) 福岡支店(福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用フロー】
・グループディスカッション ・一次面接 ・適性検査 ・最終面接(対面) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
【東京地区】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:255,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:54,300円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:55,500円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定給には以下諸手当が含まれます。 営業手当、職務手当、地域住宅手当 ※その他個人ごとに通勤手当、家族手当、役職手当、特別手当なども支給いたします。 ※別途報奨金も支給いたします。 【東京地区以外】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:250,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:54,300円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:55,500円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:55,500円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定給には以下諸手当が含まれます。 営業手当、職務手当、地域住宅手当 ※その他個人ごとに通勤手当、家族手当、役職手当、特別手当なども支給いたします。 ※別途報奨金も支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
営業手当、外勤手当、家族手当、役職手当、特別手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※別途業績による決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度、健康診断、 社員旅行(バリ島、ハワイ、オーストラリア、サイパン、グアム、セブ島他)、各種保健施設利用、独身寮有、 各種レクリエーション活動有(野球、フットサル、バスケット、ゴルフ、スノーボード、サーフィン、マラソン、BBQ、その他) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.5%
3年以内女性採用割合:51.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・ 新入社員基礎研修
・ 製品研修 ・ 取引先主催の研修 ・ トップセールス研修 ・ 中級社員研修 ・ マネージャー研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
評価制度 | <個人と会社全体の業績に応じた評価制度があります>
毎月の営業成績、夏と冬に開催される売上コンテストが個人査定の評価対象 となります。また、会社の毎月の目標達成度合いによって報奨金を支給。 さらには、業績に応じて海外研修旅行も実施。 |
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教育制度 | ■ 習得すべき内容
・ 社会人マナー等、一般素養 ・ 自社業界知識 ・ 製品知識 ・ お客様に関する知識 ・ 金融知識 ・ 経営、社会、時事、法律等に関わる知識 ・ 業務知識 ■ 習得機会 ・ 研修 ・ 新入社員基礎研修 ・ 製品研修 ・ 取引先主催の研修 ・ トップセールス研修 ・ 中級社員研修 ・ マネージャー研修 ・ OJT ・機会毎に研修を定期・不定期で設けており、習得した知識を生かすことができるようになっております。研修機会もさることながら、OJTはとても大切です。現場の先輩から知識のみならず、実践的な経験を明るく元気な先輩から習得できます。 |
Y's Now! | ■Office
秋葉原/神田/御茶ノ水の駅チカにある本社。会社帰りに飲みに行くのには事欠かないスポットです。仕事終わりに先輩、後輩、他部署の社員同士で仕事やプライベートの話などアフターワークも一緒にいる事が多いです。 ■Trip 横のつながりを大切にする社風から1年半に一度社員旅行を実施してます。過去にはハワイ・タイ・オーストラリア・セブ島などに海外旅行に行き、仕事で頑張って働いた分、特別な時間を過ごす事が出来ました。 ■Stealth One 自社ブランド製品のネットワーク機器はヴァージョンアップし、さらにお客様のビジネスを加速化させます。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |