大学卒・土木施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
公共工事を中心に、上下水道工事・土木工事・河川工事・鉄道工事・建築工事の施工管理をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理
埼玉、東京 備考:東京都・埼玉県内の各現場★転勤なし 【本社】 東京都練馬区西大泉2-22-23 【新座営業所】 埼玉県新座市馬場4-2-4 【新座改良土プラント】 埼玉県新座市馬場4-2-4 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※担当現場により、夜間勤務が発生する可能性あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理
専門 卒業見込みの方 月給:252,100円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:34,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:263,700円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:★2024年3月に基本給を28,000円アップしました! |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 一律生活支援手当:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理
年2回 備考:(7月、12月)+決算賞与(業績に応じて支給/過去9年連続支給中)★5.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理
土曜・日曜・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(11/1) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最大20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・独身寮完備 ・退職金制度有り(中小企業退職金制度) ・確定拠出年金 ・個人賠償責任保険加入 ・ねりまファミリーパック加入(娯楽施設の割引きや、慶弔関係給付金あり) ・保養所あり(加入している健康保険組合の保養所をお得に使うことができます) ・専用車貸与(役職者) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、社内新人研修、外部技術研修(2ヶ月) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(会社が定めた資格を取得した際に報奨金を授与しています)国家資格である施工管理技士の受験料は会社が負担し、合格した翌月からは「資格手当」を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:面談(月に1度)を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。