エミック株式会社
エミック
2026

エミック株式会社

受託試験/修理メンテナンス/情報解析
業種
精密機器
機械
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/営業職・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/営業職・技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【営業職】
◎文理不問


【技術職】
◎電気・電子・機械・精密・情報・制御・物理・金属・材料計系の学科系統の方
◎電気、電子、機械及び物理の基礎的な知識のある方

<このような人材を求めています>
・好奇心旺盛な方
・問題解決の探求が好きな方
・モノづくりが好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
営業、営業企画など
(2)【正社員】技術職
研究開発、設計、受託試験オペレーターなど
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 埼玉、東京、岐阜、愛知、三重、大阪、兵庫
(2)【正社員】技術職
 埼玉、岐阜、静岡、兵庫
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:55~17:35(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:25~17:10(休憩:1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆精勤手当:5,000円(固定給に含む)

 ・通勤手当
 ・残業手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:入社した年は1回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:126日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・退職金制度(勤続2年以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】技術職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.0年(2024年5月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2024年5月1日時点)
研修 あり:外部新入社員研修、社内各部署への実地研修
自己啓発支援 あり:外部セミナーへの参加
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:役職ごとに外部セミナーへの参加
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2024年5月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、白百合女子大学、聖心女子大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、沼津工業高等専門学校、一橋大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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