業種 |
建設
住宅/建設コンサルタント |
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本社 |
長野
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土木施工管理職/建築施工管理職/ICT技術職/経理事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理職
工程管理、原価管理、品質管理、安全管理の4大管理を行っていただきます。 公共・民間土木工事の設計・変更提案等のコンサル業務に加え、測量・場内整備、品質管理のための工事写真撮影も行っていただきます。 (2)【正社員】建築施工管理職 工程管理、原価管理、品質管理、安全管理の4大管理を行っていただきます。 CADを用いて公共・民間建築工事の施工に関わる設計照査業務や、測量・場内整備、品質管理のための工事写真撮影も行っていただきます。 (3)【正社員】ICT技術職 ■測量データから図面・3DCADデータの作成 ■ドローン操縦 (4)【正社員】経理事務職 ■注文書処理 ■請求書処理 ■請求書作成 ■伝票作成 ■工事データ管理 ■台帳作成・管理 ■総務業務・月報作成 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職
長野 備考:長野県(主に北信・東信) 技術職は本社、各作業所が勤務地となります。 事務職は基本本社のみです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:残業については役職手当がつくまでは、全て精算されます。 |
提出書類 | ・エントリーフォーム
・成績証明書 ・卒業見込み証明書 |
採用ステップ&スケジュール | 約1か月程度の期間で最終選考まで行います |
応募資格補足説明 | 土木施工管理職、ICT技術職、経理事務職は学科不問です。
建築施工管理職のみ建築学系を履修の方を対象とします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職
一律物価上昇手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職
年1回 備考:年間1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職
年2回 備考:年2回(夏・冬)に支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職
完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:120日 ※勤務年数によって年間の有給数が変動いたします。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【資格取得支援】:資格取得に関わる費用を全て負担いたします。 ・受験費用 ・テキスト代 ・予備校費用 ・資格取得報奨金 等々 【リフレッシュ休暇制度】:勤続3年、5年、10年、20年、30年目の社員を対象に連続5日間の休暇、取得奨励金といたしまして5万円を支給します。 (有給とは別の休暇となります。) 【車両及び燃料カードの貸与】:土木施工管理職、建築施工管理職、ICT技術職の方限定で、車両及び燃料カードが通勤費の代わりに貸与されます。※給料からの天引きはございません。 事務職に関しましては、全額交通費が支給されます。 【社宅借上・家賃補助制度】:・社宅借上制度 自宅から通勤に難のある社員を対象に社宅の借上げをしています。(条件有) ・家賃補助制度 月額上限2万円とし、家賃を補助いたします。 【奨学金返還支援制度】:月額15,000円を上限として、奨学金返還手当を支給します。(条件有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職 期間:1~6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】ICT技術職(4)【正社員】経理事務職 期間:1~3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% 毎年3~5人ほど入社しています。
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平均勤続年数 | 20.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー講習、ハラスメント講習、自動車運転実習、測量実習等
配属の部署によって内容が異なります。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、SMBCビジネスセミナー | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして制度を策定しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年以降は対象者がいません。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内1か所
屋外1か所 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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