みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。
当ページをご覧いただきありがとうございます♪
今回のテーマは『ここが違う！わが社の福利厚生』
ということで、弊社の福利厚生について自慢させていただきます！
弊社の特徴的な制度は入社月選択制度です！
その名の通り、入社月を自分で決めることができる制度です(*^_^*)
通常、世の中の入社月といえば4月ですが
「卒業から入社までの期間が短い！」そう思う方も
いらっしゃるのではないでしょうか？
そんな方必見！
Evandでは入社月を選ぶ事ができます！
後期入社ですと、入社までの期間が長くなるので
やりたいことをできる時間を増やすことができます！
■「長期間集中して資格がほしい！」
「◯週間、海外へ旅行に行きたい！」
などと考えている方には後期入社がおすすめです。
最後の学生生活、やりたいことに時間を使いましょう(/・ω・)/
■また、「早く会社で活躍したい！」なんて方もいらっしゃるのではないでしょうか！
弊社は早期入社も可能です！
一足早く業務に慣れて、同期と差をつけることもできちゃいますね！
他の制度・福利厚生としては、
・産前産後休・育休」取得率100%！（男性も取得できます）
・メンター制度」先輩が必ず付き、知識や業務面のフォローを行うので安心！
・社内割引制度」自社製品が社割価格で購入可能 他にも多数・・・
＋福利厚生サービスにも加入いただくので
レストランやレジャー施設の割引、資格講座の受講料一部補助、
さらには旅行で使える商品券などなど！
Evandではこのように社員のライフスタイルに合わせて
さまざまな制度や福利厚生を充実させています♪
気になる方はぜひ、お気軽にご参加ください！
ご参加はEvandホームの「説明会・面接」から！
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。
