みなさん、こんにちは！Evand株式会社の採用担当です。
このページをご覧いただき、ありがとうございます(*^-^*)
今回は改めて、Evandが「働きやすさ」や「将来の可能性」をどれだけ大切にしている会社か、
熱くお伝えさせてください！！
【友達の友達による友達のための会社】
これは今も変わらず、私たちが大切にしている採用ポリシーの一つです。
ちなみに「友達＝馴れ合い」という意味ではありません。
私たちにとっての“友達”とは、信頼関係でつながる、一生付き合っていける仲間のこと。
そんな仲間と働くからこそ、自然と「楽しく仕事をしよう！」という前向きな社風が生まれました。
そんな仲間と働く環境だからこそ、
「楽しく仕事をしよう。」という社風が自然と生まれました。
その考え方は社風だけに収まりません！
制度や福利厚生にだって反映されています(｀・ω・´)
◆残業は月平均6.5時間以内、完全週休2日制の導入
◆希望配属拠点確約！転勤は100%なし
◆産休・育休の取得率は男女ともに100％！
◆頼れる先輩があなたをしっかり支える【メンター制度】
◆自分で入社タイミングを決められる【入社月選択制度】
◆Evand内だけでなく、FIDIAグループ全体でのキャリアチェンジもできる◎
ざっと書いただけでもこんなにありますね(*´▽｀*)
ですがEvand！これだけじゃ足りません
この度、7月に社内総会にて新しい制度の発表がありました。
その名も【社内副業制度】です！！
名前の通り、「Evand社内で別の部署の仕事を体験できる」というもの。
「別の業務にも関わってみたい」「自分の可能性を広げたい」そんな気持ちに応えられる制度です！
キャリアの幅も広がって、収入UPも目指せるチャンス！
自分の”やりたい”を見つけるきっかけ探しとしておすすめの制度です(*^▽^*)
利用自由＆気軽に参加できるので、ぜひチェックしてみてくださいね♪
