みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。
当ページをご覧いただきありがとうございます♪
今回のテーマは『わが社の考えるダイバーシティ』です！
ダイバーシティとは、多様性を意味する言葉。
Evandでは、「多様な個性を活かし合える環境こそが、組織の成長につながる」と考えています。
学歴・性別・経歴・国籍・価値観など、すべての“ちがい”を尊重し合えること。
それが、人を大事にするEvandらしさであり、強みでもあります。
たとえば、「入社時期を自分で選べる」制度もその一つです。
・「早く現場で経験を積んで成長したい！」という方は《早期入社》で一足先にキャリアをスタート。
・「最後の学生生活を全力で楽しみたい」「留学や資格取得に挑戦したい」と考えている方は《後期入社》を選ぶことも可能です。
このように、自分のライフプランや価値観に合わせて“働き始めるタイミング”を自分で選べる柔軟さがあるのが、Evandの魅力の一つ。
誰かに合わせるのではなく、自分のペースでキャリアを描くことができるので、「自分らしいスタート」が叶います！
そして私たちは、一人ひとりの“違い”を、まるで宝石のように輝く個性だと捉えています。
色も形も異なるからこそ、組み合わさったときにより美しく、より強くなれる。
そんな多様性の力を信じて、仲間と一緒に成長していける環境を大切にしています。
そのため、入社後もそれぞれのペースで成長していける環境を整えています。
キャリアアップのタイミングや挑戦する領域も、個人の意向に寄り添って
相談しながら決めることができます。
Evandは「みんな同じ」ではなく、「みんな違っていい」からこそ面白い。そんな考え方を大切にしています。
今後も、多様な個性や価値観を活かし合い、ひとり一人が無理せず
自然体で働けるような制度や文化を育てていきたいと思っています(*^-^*)
これから一緒に、「自分らしく働く」という選択肢をもっと広げていきましょう！
弊社では現在、選考直結の説明会を実施中！
服装自由、Web開催ですので気軽にご参加ください(#^^#)
ぜひ、選考でお待ちしております！
