みなさん、こんにちは！Evand株式会社の採用担当です。
当ページをご覧いただきありがとうございます♪
今回のテーマは『就職活動での身だしなみ』についてです！
多様性のこの時代。コミュニティやファッションでも個性をお持ちの方が多数かと思います
せっかくなら、働く場所でも自分の個性を受け入れてほしいですよね
そこで！就活においてどこまでが個性として表現できる範囲なのか？
私なりの回答をお伝えします(*^-^*)
鍵になるのは「おしゃれと身だしなみの違い」です(｀・ω・´)
選考では、ほとんど皆さんが面接官とはじめましてになります
はじめましての時に重要になるのは「第一印象」です！
いかに、面接官にいいなと最初に思ってもらえるかが大事になります
メラビアンの法則によると、出会ってから3秒～5秒の間に決まると言われています！
態度や会話の内容よりも、見た目で判断される要素が大きい傾向にあるんですね
そのくらい、外見は重視されるわけです(｀・ω・´)
良い印象とは、清潔感のある服装や髪型で明るい笑顔
話す時には、明るくはっきりと話すことを意識することがポイントです
上記をまとめたところ、良い印象＝身だしなみであることがわかります
おしゃれは自分のため、身だしなみは他人のため。と心得ましょう！
自分を突き詰めた先にある表現が、相手に絶対不快感を与えない！とは限りません。
相手を尊重した上での恰好を心がけましょう！
また、言葉の通りですが
【スーツ】と記載があるようであれば、スーツで参加されるのがよいです！
会社が求めていることを守れるのかどうか、という点も採用担当は見ているポイントです！
以上が私なりの回答でした！
少しでもお役に立てれば嬉しいです(*^▽^*)
弊社では現在、選考直結の説明会を実施中！
服装は自由、Web開催ですので気軽にご参加ください(#^^#)
皆さんにお会いできることを楽しみにしております♪
