株式会社もろふじ
モロフジ
| 業種 |
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：営業職（マネジメント候補生） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 155名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：営業職（マネジメント候補生）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
着物と聞くと堅苦しい業界で難しそうという思いを抱かれる方も多いと思います。
確かに昔ながらのしきたりや、日頃聞きなれない言葉なども数多く存在します。
ですが、私たちはそんな和文化の良き伝統を受け継ぎながらも、堅苦しいイメージを変え、若い人でも気軽に着物を楽しめるようにしたいと考えています。みなさまには私たちと一緒にこうした「想いの実現」に挑戦してもらいたいと思っています。
そこに必要なのは、情熱と行動力だけ。それさえあれば、なんでも学び、新しいことにもチャレンジしたいという思いもうまれてくるはずです。
まずは、私たちと着物を学びながら、新しいことへの想像をふくらませていきましょう！
ほかにもこんな方を求めています！
・明るい対応ができる
・店舗運営を担うにあたってのチームワーク力がある
・「着物文化」を広めていく意志がある
・自発的な行動力がある
確かに昔ながらのしきたりや、日頃聞きなれない言葉なども数多く存在します。
ですが、私たちはそんな和文化の良き伝統を受け継ぎながらも、堅苦しいイメージを変え、若い人でも気軽に着物を楽しめるようにしたいと考えています。みなさまには私たちと一緒にこうした「想いの実現」に挑戦してもらいたいと思っています。
そこに必要なのは、情熱と行動力だけ。それさえあれば、なんでも学び、新しいことにもチャレンジしたいという思いもうまれてくるはずです。
まずは、私たちと着物を学びながら、新しいことへの想像をふくらませていきましょう！
ほかにもこんな方を求めています！
・明るい対応ができる
・店舗運営を担うにあたってのチームワーク力がある
・「着物文化」を広めていく意志がある
・自発的な行動力がある
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
将来の幹部候補を目指すコースです。店舗で営業としてお客様に接し、知識や経験値を向上させるとともに、 店長補佐やマネジメント研修への参加を通じ、将来の店舗運営に必要なスキルを身に付けていただきます |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
福岡、佐賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：店舗により異なる （9：30～21：00の間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【お客様から信頼される営業社員】
もろふじは地域のお客様からの信頼を頂き、末永くご利用頂けるお店作りを目指しています。 この実現の為にも、お客様の要望やお困りごとに耳を傾け、的確なご提案ができる「知識・能力」と、この人になら相談してみたいと思って頂ける「人間力」を兼ね備えた人材が必要だと思っています。まずはこれらの力を身に付ける為に、当社指定のカリキュラムに沿って、能力開発を行いながら、営業社員として成長して頂きます。 【店舗の運営・マネジメント】 その後、当社制度に基づいて、チーフ（主任）⇒副店長（課長代理）⇒店長（課長）⇒部長とステップアップして頂きます。チーフ・副店長は店長を補佐したり、マネジメント研修に参加することで、店舗運営を学び、次のステップアップに備えます。 店長（課長）には、任せられた店舗（部署）の「人の採用」や「取り扱い商品の決定」や「イベントの企画立案」などが委ねられ、一店舗の経営者として店舗運営を行って頂きます。 【自己実現やプロフェッショナルへの道】 今年度、創業より５５周年を迎えますが、まだまだ成長途中の会社ですので、自分の成長と成果次第では、様々なチャレンジ機会が存在します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー→会社説明会→対面／WEBにて実施→面接（個別※1回）
→筆記試験→面接（個別※１回）→希望者は店舗見学→内々定 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：205,400円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：213,800円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
一律マネジメント手当（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（マネジメント候補生）
週休2日制 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員総会・年末年始食事会・社員旅行など社内イベントあり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（マネジメント候補生） 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 9.0年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修・きものメンテナンス研修・産地研修 など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：アフターケア診断士検定・きもの文化検定・スタイリングマップ検定・着付検定 など | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
【大学】
九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、花園大学、福岡大学、佛教大学、琉球大学
【短大・高専・専門学校】
大村美容ファッション専門学校
九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、花園大学、福岡大学、佛教大学、琉球大学
【短大・高専・専門学校】
大村美容ファッション専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 福岡、佐賀
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
