技術部門職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術部門
技術部門の仕事 ●CAD設計職 ●CAM職 ●モデリング職 |
応募資格 | (1)【正社員】技術部門
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術部門
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) 備考: 休憩時間 10:00~10:05 12:00~13:00 15:00~15:05 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術部門の仕事
●CAD設計職 パソコンを使って設計図面を描くだけでなく、 お客様先に出向いて打ち合わせを行いながら、 図面を制作していく仕事です。 女性スタッフも活躍しています。 ●CAM職 CAD設計とは一変して、 黙々とパソコンにむかいながら、 工場の機械の動きをプログラミングしていく仕事です。 誰とも話したくない人でも活躍できる職場です。 ●モデリング職 図面を3Dにしていく仕事です。 専用ソフトを使って作業していくため、 職人的な仕事なのかもしれません。 コツコツと作業したい人に向いています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術部門
大学 卒業見込みの方 月給:196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術部門
交通費 残業手当 資格手当 役職手当 家族手当 精勤手当 皆勤手当 食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術部門
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術部門
週休2日制(土曜日・日曜日 ※年に数回土曜出勤日あり) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術部門 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.9歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社規定の資格取得費用全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会(Zoomを使用)を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 予約締切後、視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |