業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/機械/金属製品/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
神奈川、東京
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大学卒・営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3005名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ソリューションセールス カスタマーフィールドサービス (2)【正社員】技術職(販売) フィールドエンジニア(オフィス・物流システム) ソフトウエア開発・倉庫管理設計・機械・電気回路・制御設計・購買(物流システム) 設備設計・積算(オフィス・物流システム) 情報システム企画・DX推進 (3)【正社員】技術職(生産系)工場 製品設計 生産技術 生産管理・購買 物流企画・管理(ロジスティクス) (4)【正社員】デザイン職 空間デザイン(提案・内装設計) プロダクトデザイン(意匠・構造設計) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2025年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:◆営業職・デザイン職・生産系以外の技術職/首都圏・大阪・福岡・名古屋・仙台ほか全国の事業所 ◆生産系技術職/国内工場(神奈川、茨城、静岡、山形、大阪)ほか全国の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考:生産系(工場勤務) / 所定労働時間 8:00~16:40(12:00~12:50休憩) 上記以外 / 所定労働時間 8:40~17:20 (12:00~12:50休憩) ※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし・最低勤務時間1時間・清算期間1ヶ月) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
◆ソリューションセールス(オフィス・店舗・物流システム) オカムラは、空間づくりの企画から製造、納入後のメンテナンスまでトータル提案できることが強みです。営業職は、その旗振り役として、社内のデザイナーや生産・物流部門、関連会社と様々な部署と関わり合いながら、お客様のニーズにお応えしていきます。 ◆カスタマーフィールドサービス(物流システム) 物流機器におけるリプレイス提案や設備保守点検で顧客をサポートしていきます。 【技術職】 (販売系) ◆フィールドエンジニア(オフィス/店舗内装・冷凍設備 オフィス、公共空間、店舗等、人が集まる空間について、施工資料の作成、現場管理、工事費用処理を行い、真っ新な状態から空間を作り上げていきます。文系出身も活躍中です。 ◆フィールドエンジニア(物流システム) 物流システム機器について、施工資料の作成、現場管理、工事費用処理を行い、実際に現場が出来上がるところを見届けます。 ◆ソフトウエア開発・倉庫管理設計(物流システム) 自働倉庫機器のソフトウエア開発やWMS設計を行います。 ◆設備設計・積算(オフィス・物流システム) 建築、電子・電機知識をもとに図面を描き、適切な間仕切やセキュリティ機器など建築付帯設備に準ずる製品・物流システム機器の設置を検討します。 ◆機械・電気回路・制御設計(物流システム) 物流システムの新製品開発業務全般(機械・電気回路・制御設計含む)を行います。 ◆AutoStoreの技術・品質管理(物流システム) 顧客要望に合わせたAutoStoreシステム設計や品質管理を行います。 ◆物流システム・購買(物流システム) 原価管理や生産計画、出荷や在庫の管理といった物流システム工程全体の管理を行います。原価に関連する購買業務も含みます。 ◆情報システム企画・DX推進 社内システムを通して情報化を推進。システム開発・保守・運用で全社をサポートします。 (生産系) ◆製品設計 新製品/特注品の設計、設計要件の検討、各種解析/実験など、製品デザイナーと連携し、設計図を仕上げていきます。 製品アイテム/冷凍・冷蔵ショーケース、商品陳列棚、イス、デスク、間仕切り、公共施設什器、自働倉庫、マテハン装置、トランスミッションなど ◆生産技術 金型/自動機械の設計、製作・生産ラインの企画、工場設備のメンテナンスなど、生産ラインと自動機械の企画管理を行う仕事です。 ◆生産管理・購買 生産計画の立案、部品の外部調達、製造原価の積算/管理といった製品の製造にかかわるすべてのプランニングを行います。 ◆物流企画・管理(ロジスティクス) 商品の供給に関わる一連のプロセス全般。 原材料の調達、商品の生産・販売および回収といったプロセスを一元管理し、需要と供給を最適化します。 【デザイン職】 ◆空間デザイン(提案・内装設計) オフィス、公共施設、店舗などの人が集まる空間の企画提案・内装設計を行います。 具体的にはクライアントのイメージを具現化し、図面作成、内装デザイン作業。また客先でのプレゼン、納品現場対応も行いながら理想の空間を作ります。 ◆プロダクトデザイン(意匠・構造設計) 人が集まる空間に対する製品の意匠設計を行います。 製品自体の企画デザインコンセプトづくりから、プロモーション、カタログ撮影、取扱い説明書作成まで行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ○選考ステップ
マイページ登録→WEB会社説明会→エントリーシート提出・WEBテスト受験※営業職は動画も提出→面接(複数回)・※デザイン職は作品面接あり・適性検査・先輩社員面談→最終面接→内々定 オカムラ採用ホームページにて募集職種や職種ごとの先輩社員インタビューなどを掲載しております! https://saiyo.okamura.co.jp/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:264,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:264,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職
営業手当(営業職のみ)、通勤手当、地域手当、子育支援金、時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職
年2回 備考:6月、12月 ※別途、業績連動一時金を6月に支給予定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※次年度12日、最高20日、繰越分含め年間40日まで 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:お盆、結婚休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・独身寮(条件有)、契約保養所、従業員持株会制度、共済会制度、財形貯蓄制度 他 定年:65歳 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(販売)(3)【正社員】技術職(生産系)工場(4)【正社員】デザイン職 期間:最長入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.7%
3年以内女性採用割合:36.3% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修においては、新入社員が早期に業務を習得し、能力を発揮できるよう、内定時研修、入社時研修、部門別研修、フォローアップ研修を実施しています。さらに、仕事の悩みや不安の解消を含めたサポートのため、若手先輩社員がインストラクターとして個別に支援しています。また、入社後数年間は、社内の早期育成カリキュラムに則り、OJT(実務を通じた職場内訓練)、OFF-JT(社内集合研修や社外研修など実務を離れて行う職場外訓練)の両面から教育を行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■グローバル人財育成制度
会社から公募があった際に、本人申請が認められると、語学留学に挑戦できます。(一定の職務経験以上より) ■通信教育e-learning ご希望の方は、グロービス e-Learningシステム「学び放題」に申込可能です。 ■企業内大学(オカムラユニバーシティ) 無料のオンライン講座を開講 |
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メンター制度 | あり:■インストラクター制度
新入社員には、全員に各1名インストラクターを配置。業務以外でも社会人生活への悩みなどサポートできる仕組みを取り入れています。また入社1~3年目までは毎年人事部門による面談を実施し、相談・助言できる機会を設けています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:■チャレンジ制度
新規事業や事業内容拡大に伴う公募があった場合に応募できます。(一定の職務経験以上より) ■自己申告制度 自分の思い描くキャリアを築くため、挑戦したいことや達成したいことなどを会社に伝え、定期ローテーション、異動等の検討資料に利用されます。(一定の職務経験以上より) |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙、事業所の入ったビル内に喫煙専用室設置
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募集学部 | ◆営業職
全学部対象 ◆技術職(販売) フィールドエンジニア(オフィス・店舗) ・・・文理不問・全学部対象 *計画・管理業務に興味のある方歓迎、 建築・設備工学推奨 フィールドエンジニア(物流システム) ・・・理工系学部対象(電気電子、機械歓迎) ソフトウエア開発・倉庫管理システム設計・新製品開発/機械・電気回路・制御設計・AutoStoreの技術・品質管理・物流システム購買(物流システム) ・・・理工系学部対象 (電気電子、機械、建築、経営工学歓迎) 設備設計(オフィス、物流システム) ・・・理工系学部対象(電気電子、機械、建築、経営工額歓迎) 情報システム企画・DX推進 ・・・情報工学、経営工学対象 ◆技術職(生産) 理工系学部対象(電気電子、機械、建築、経営工学歓迎) ◆デザイン職 建築・土木工学系ほか、デザイン系対象 |
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人事制度 | チャレンジ制度、自己申告制度、留学制度あり(一定の等級以上から)、持株会 |
教育制度 | 新入社員教育(インストラクター制度、フォローアップ研修)、部門別研修、階層(専門)別研修、通信教育 他 |
選考方法 | マイページ登録→WEB会社説明会→エントリーシート・WEBテスト受験→面接(複数回・デザイン職は作品面接あり)・適性検査・先輩社員面談→最終面接→内々定
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エントリー提出科目 | ・エントリーシート
・職種選択 ・説明会アンケート ・WEBテスト ※営業職の方は動画、デザイン職の方はポートフォリオの提出が必要です。 |
提出書類 | 成績証明書・卒業見込証明書 他 ※履歴書情報は、WEB入力にて |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。