ジャパンマテリアル株式会社
ジャパンマテリアル
ジャパンマテリアル株式会社
東証プライム・名証プレミア/工場インフラ/設備/設計・施工管理
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
半導体・電子部品・その他／建築設計／機械設計／ガス
|
|---|---|
| 本社 |
三重
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
| リクナビ限定情報 |
|---|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 26～30名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 165名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜求める人物＞
・ 周りとの協調を大切にできる人
（チーム、組織の大切さが分かる）
・ 他人に依存しない、自律的志向をもつ人
（自分で考え行動できる）
・ チャレンジを続けている人、チャレンジできる人
（学業、スポーツ等に情熱を注いできた ）
当社が展開する事業は、個人の力だけでは成し遂げることが難しい大規模な仕事がほとんどです。お客様や社内はもちろん、協力会社など様々な人とコミュニケーションをとり、たくさんの人を巻き込みながら、大きな工場を機能させていく必要があります。
ですから、ジャパンマテリアルは周りにポジティブな影響を与え、チームを率いて成果が出せる人物を求めています。積極的に働きかけ、組織やチームの能力を高められる人こそが活躍可能です。さらに、中長期的な計画として、海外展開を視野に入れているので、異国の地で活躍できるタフさも大歓迎です。
当社は学力や知識ではなく、人物（人柄）を重視して採用選考を行います！知識は入社してから身につきますので、今の時点で専門性が無くても心配いりません。
覚えたい、成長したいという気持ちと努力があれば、必ず知識や技術は身につきます。当社の面接では、就職活動の参考書のような格好の良い受け答えは必要ありません。
普段どおりのまま、ご自分の言葉で、これまでのあなたについてじっくりお聞かせいただきたいです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系部門
・施工管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系部門
北海道、岩手、三重、熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：事業所によって異なります |
| 職種・仕事内容の詳細 |
★☆★技術系部門の仕事★☆★ ※主な仕事の一例です。 技術系部門は国内最大クラスの大規模な工場に携わってお仕事を頂きます。 入社後数年は先輩指導の下で仕事の進め方を一から身につけます。 また、どの仕事に関してもチームで協力して成し遂げていかなければなりません。 例えば工事施工管理の現場では建物を作る建設会社や、設備会社、装置メーカーなど 色々な会社が一緒になって一つの工場を作る計画を進めます。 一人の力で完結する仕事はありません。 だからこそチームスポーツで言う、監督や、キャプテンのように集団をまとめていく力や、 コミュニケーション力が非常に重要な仕事です。 【 施工管理 】 お客様から請け負った工事目的物を工期内に完成させてお引き渡しします。 ・工程管理・・・工期内に工事が終わるよう協力業者（工事業者）を取りまとめ工事を進めます。 ・安全管理・・・受け持った現場で安全に作業が行われるよう管理をします。 ・品質管理・・・施工した設備、配管の試験を行い、要求を満たしているか確認します。 ・原価管理・・・計画以上の費用をかけていないかの確認をします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 |
《勤務地》 ○ 四日市構内事務所 / 三重県四日市市中村町字塚谷2509番1 ○ 札幌事務所 / 北海道札幌市中央区北4条西4丁目 MMS札幌駅前ビル 1階【北海道エリア】 ○ 北上事務所 / 岩手県北上市村崎野22地割156番1【東北エリア】 ○熊本事業所 / 熊本県菊池郡大津町高尾野272-15【熊本エリア】 《教育制度》 新入社員教育（マナー研修） 事業別教育 現場研修 新入社員フォローアップ教育（入社後半年） 入社2年目プレゼンテーション研修（入社後1年） CSR教育 階層別研修 保安教育（高圧ガス関連） 資格取得補助制度 など ジャパンマテリアルは資格取得に向けてがんばる社員を応援します！ 1.資格受験費用を会社が全額負担 2.資格講習会費用を会社が全額負担 3.資格試験、講習会の参加は勤務とする 4.試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給 ※受験費用・講習会費用負担には回数制限があります。 《女性がイキイキ活躍する職場》 女性が長く会社で活躍できる環境整備に力を入れています。 例えば、出産後業務復帰した従業員は、お子さんが小学校を卒業するまでの間、短時間勤務をすることが可能です。この制度を利用して、仕事と、育児両方にも力を入れることができます。 直近10年間の出産後の職場復帰率は100％です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系部門
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給：206,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：229,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：235,000円 備考：月給＋諸手当 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系部門
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律家族手当（配偶者）：20,000円 一律家族手当（子供１名につき）：8,000円 一律家族手当（父母※要扶養）：4,000円 一律住宅手当：15,000円 役職手当 通勤手当 ※当社規定による 資格手当 免許選任手当 交代勤務手当 工事責任者手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系部門
年1回 備考：年1回の能力考課による昇給制度あり |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系部門
年2回 備考：4ヶ月 2022年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系部門
土曜日、日曜日、祝祭日、会社創立記念日、年末年始12/30～1/3 年間休日：122日 ※有給休暇（初年度10日、最大40日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇（慶弔休暇など） 半日有給休暇制度 リフレッシュ休暇※連続7日間（勤続10年、20年、30年、40年に達したとき） 育児休業 介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
住宅について： ・寮社宅制度 ：通勤圏外にお住まいの方は、職場近くの借り上げ寮が利用できます。 ・住宅手当 ：ご自身で住宅を契約されている方、持ち家がある方に手当があります。 【保養施設等の利用について】 ・健康保険組合 ：健康保険組合で契約している保養所、レジャー施設を利用可能です。 その他： ・資格取得費用補助制度 ・資格取得報奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員持株会 ・表彰制度 ・退職金制度 など 皆さんが充実して働いていただけるよう、会社として様々なサポートを用意しています。 詳細については採用担当まで直接お問合せ下さい。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系部門 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.7%
3年以内女性採用割合：16.3% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.4年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員マナー教育、事業についての教育、安全衛生教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得費用補助制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：業績考課、能力考課時の上長よりキャリア等に関するヒアリングを実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：工場内ルール教育認定（安全衛生） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
|
その他の情報
参考データ
| ジャパンマテリアルならではのやりがい！ |
ジャパンマテリアルの工事・設備に関する事業や、商品、サービスは 企業向けに提供されるため、一般の方にとっては知られざるものです。 しかし実は、製造ラインのインフラを守る縁の下の力持ちとして、 あらゆる製品の誕生に携わっています。 特に、半導体・液晶ディスプレイは、 携帯電話、タブレット、自動車、カメラ、ゲーム機器など、 あらゆるものに利用される非常に汎用性の高い製品です。 我々自体が最先端の人気商品を生み出している企業ではありませんが、 高品質な材料を途切れることなく供給する環境を提供することで 「日本のものづくり、世界の産業を支えているんだ!!」 という確かな自信を持って仕事に取組んでいます。 |
|---|---|
| こんな経験がある方は、きっと当社で熱中できます！ |
□工作物が好き （大きな建築物の工事現場を眺めているとわくわくする。） □機械が好き （車やバイクなど機械を触るのが好き。） □設計・プログラムが好き （自分で設計したものが思い通り動く快感を知っている。） □化学が好き （身の周りで利用される化学の応用技術に興味がある。） さらに当社で得意分野を伸ばし、 興味と探究心でさらに広く深い専門性を身に付けることが可能です。 誰もが知る有名な製品も工場のインフラが整わなければ誕生することはありません。 世界で活躍する日本のものづくりを、私たちと一緒に支えませんか？ |
| 【WEB説明会】 | ☆ WEB会社説明会（LIVE配信） ★
どの地域からでもご参加いただけるようWEBでの会社説明会を開催しています。 リアルタイムで実施いたしますので、当日ご質問いただくことも可能です。 [説明会・面接画面]からご予約いただいた方に、参加方法と手順をご案内致します。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学宮古短期大学部、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、香川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、京都外国語大学、京都学園大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、久留米工業大学、工学院大学、皇學館大学、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、滋賀県立大学、滋賀大学、至学館大学、島根大学、上智大学、鈴鹿大学、成城大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、徳島大学、鳥羽商船高等専門学校、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟県立大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、富士大学、北海道科学大学、三重短期大学、三重大学、三重大学大学院、宮崎公立大学、明治大学、名城大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 北海道、岩手、三重、熊本
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
|---|
