業種 |
化粧品
医薬品/食品
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本社 |
福岡
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 1032名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
約半年間の新人研修後、Eコマース(販売)、商品開発、広告・販促企画、コールセンター、バックオフィスなどの各部門へ配属が決定。入社後目安2~3年程度で、ゆくゆくは一人の担当者として企画業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、福岡 備考:本社:福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7 吉塚オフィス:福岡県福岡市博多区吉塚8丁目7-11 東京オフィス:東京都千代田区丸の内二丁目4-1 丸の内ビルディング16F 物流センター:福岡県福岡市博多区吉塚8丁目5-75 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) 備考:※コロナ対策で時差出勤のため、以下の勤務時間あり ・7:30~16:30 ・10:00~19:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(Webにて実施) ↓ ■エントリーシート提出(随時) ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■SPI検査 ↓ ■3次面接 ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は研修期間終了後から支給 ※研修l期間中(2023年4~9月予定)は残業時間に応じて支給 ※月の残業時間が25時間未満であっても、月額固定の40,000円は支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限5万円/月) 親孝行手当(1万円/年) 自己研鑽手当(5万円/年) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※※勤続年数に応じて毎年10月に付与 ※4月1日入社の方は入社日に5日間の有給休暇を付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇 社会貢献休暇 ありがとうホリデー ※産休・育休休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
総合職:社員割引制度 社員持株会制度 子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度、慶弔見舞金制度 出産祝い金、学校入学時の就学祝い金制度 結婚祝金(勤続1年未満→1万円/3年未満→5万円/5年未満→7万円/5年以上10万円) 誕生感謝会 通年オフィスカジュアル 本社社員食堂(カフェテリア)あり ベネフィット加入 資格取得支援制度 社内公募制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・入社時研修
・マーケティング講座 ・ロジカルシンキング ・ファシリテーション研修 ・マネジメント研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |