業種 |
福祉・介護
その他サービス
|
---|---|
本社 |
愛知
|
大卒 : 介護職・相談員候補 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 11名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職
身体介助や生活援助を含む介護業務全般 入浴介助:衣類の着脱、洗髪、洗顔、洗身、移動補助 食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り 環境整備:掃除、洗濯、身の辺りの整理 その他:行事などの企画運営 (2)【正社員】相談員候補 施設利用者・家族等に関する相談業務全般 介護保険上必要な制度理解及び書類作成等の事務処理 部署のまとめ役 介護職員の教育、指導 ・研修実施 ・委員会の実施 シフト作成 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:00~21:00 備考:夜勤は16時~翌10時まで(休憩時間は120分) (2)【正社員】相談員候補 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:基本平日勤務。月に1~2回程度、土日祝日の勤務あり(施設の電話当番等の業務のため) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 作文 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補
住居手当:1,500円~23,000円 扶養手当:6,000円/子一人 通勤手当:規定支給(上限24,400円まで) 夜勤手当:深夜割増賃金分 都度払い 地域手当(東京都品川区グランアークみづほ所属職員) 処遇改善金あり(有資格者には別途手当あり) |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補
年2回 備考:(6月、12月)前年度実績4.5カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補
週休2日制(年間休日110日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服支給、駐車場あり、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、退職金制度、確定拠出型年金制度、託児所、職員寮(独身寮) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】相談員候補 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:13.3%
3年以内女性採用割合:86.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、施設内研修(年間計画にそったもの)、施設外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:介護福祉士資格取得のための勉強会 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |