大学卒・技術/加工・製造/営業/業務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
表面処理(めっき)の開発・研究・実用化 (2)【正社員】加工・製造職 表面処理(めっき)加工の工程管理・薬品管理・生産管理 (3)【正社員】営業職 当社製品をご利用している固定得意先への提案・受注 (4)【正社員】業務職 資料作成や見積書作成などの営業サポート |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職
愛知 備考:本社/愛知県北名古屋市九之坪鴨田76番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:残業あり(残業手当は時間超過分全額支給) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
技術職として金属の表面へのめっき処理、また処理方法の研究開発をお願いします。 ステンレス合金など、素材の金属に合わせて特殊な処理が必要となる専門業務です。 【加工・製造職】 特殊めっき加工の作業工程管理、薬品管理、生産管理などラインごとのマニュアルに沿った管理を行います。 また、派遣スタッフへ作業指示を出す等各種管理もお願いします。 【営業職】 弊社製品は、確かな技術からお客様より絶大な信頼を頂いております。 そのため新規営業はほとんどありません。 仕事内容は既存の取引先より情報や要望を収集し、生産管理工程や原材料等、縮密な打合わせを各部署と行い、生産管理、納期管理を行っていくお仕事です。 【業務職】 資料や見積書を作成したり、お客様対応や管理業務を行うなど営業活動をサポートしていただきます。 電話やメールに対応する他、見積書や納品書の作成、書類の受発送、お客様用の資料作りをします。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:238,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 交通費全額支給 家族手当 職務手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職
年2回 備考:昨年実績 6ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※労働基準法に準ずる 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考: ※各9日前後 ※日程は会社カレンダーによります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 財形貯蓄制度 誕生日にQUOカードプレゼント ナガシマスパーランド契約 慰安旅行(会社負担) ※伊勢神宮や高山など 忘年会(高級ホテルで開催) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】加工・製造職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】業務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人ビジネス基本研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各資格取得に対する資格手当の支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績)
※2024年度実績
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績)
※2024年度実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※2024年度実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |