業種 |
建材・エクステリア
農林/建設/その他製造/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
大阪
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総合職・エリア総合職 | 6~10名 |
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事務系エリア総合職【大阪】 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 340名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
社内の様々な業務や地域での経験を活かし、将来の幹部候補として活躍していただきます。 (2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中) 営業や施工管理など、地域密着型で活躍していただきます。(エリア内での部署異動あり) (3)【正社員】事務系エリア総合職 大阪本社の内勤事務として活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、静岡、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、鹿児島 備考:<営業部門> 北海道札幌市/ 宮城県仙台市 埼玉県さいたま市/静岡県富士市 愛知県愛西市/ 大阪府守口市 広島県広島市/愛媛県新居浜市 福岡県糟屋郡/鹿児島県鹿児島市 <管理部門・生産部門> 大阪府守口市 (2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中) 北海道、宮城、埼玉、静岡、大阪、広島、愛媛、福岡、鹿児島 備考:<営業部門> 北海道札幌市/ 宮城県仙台市 埼玉県さいたま市/静岡県富士市 大阪府守口市/広島県広島市 愛媛県新居浜市 <管理部門・生産部門> 大阪府守口市 <施工管理> 福岡県糟屋郡/鹿児島県鹿児島市 (3)【正社員】事務系エリア総合職 大阪 備考:<本社>大阪府守口市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職
営業部門(営業・施工管理)、管理部門(総務課・経理課・情報システム課)、生産部門(生産部・仕入購買※1、設備課※2)のいずれかに配属となります。後に製品開発や製造等他部署への配属の可能性がございます。 転勤を伴う部署異動の可能性がございます。 (2)エリア総合職 営業部門(営業/施工管理) 、管理部門(総務課・経理課・情報システム課)、生産部門(生産部・仕入購買※1、設備課※2)のいずれかに配属となります。 本社以外のエリアは、営業部門への配属となります。 【営業部門は札幌、仙台、埼玉、静岡、大阪、広島、愛媛エリアで受付中】 【福岡・鹿児島エリアは施工管理採用を強化中!!】 ロンタイの施工管理とは・・・ 営業部門の中にある法面緑化工事の施工管理や工程管理、出来高管理など工事に携わる業務を担っていただきます。 (3)事務系エリア総合職 営業部門(営業事務) 、生産部、管理部門(総務課・経理課)、生産部門(生産部・仕入購買※1)のいずれかに配属となります。 <営業部門(営業)の仕事内容> いわゆる飛び込み営業ではなく、国・自治体、及び民間会社が発注した土木工事を 請け負う建設業者に代理店(建材商社等)などを通じて、ロンタイ製品を販売する 技術提案型の営業です。 発注者等から依頼を受け、自ら現地調査を行い工法提案することで、緑化工の 設計段階から関わることもございます。 また、緑化工事を施工込みで一括受注した場合は、現場の工程・品質・安全管理等 にも携わります。 販売した製品の追跡調査等も行っており、そのデータを会社の技術資産として、 蓄積しております。 <管理部門の仕事内容> ロンタイの基幹部分に深く携わり、従業員の管理や社内規則の作成などの労務管理から、 売上管理、決算業務、財務分析、システム管理等、会社の縁の下の力持ちとして様々な 仕事を担います。 <生産部門の仕事内容> ・生産部…各工場の生産工数の管理、品質管理 ・仕入購買(貿易課)…原材料の仕入購買等 ・設備課…ロンタイの製品を作るための製造機を設計・製造しています。 また、全国の生産拠点の既存製造機の修理やメンテナンスはもちろん、 機械を使用する現場社員からの意見・提案をくみ取り、生産効率や品質の精度を 高めるための改良や試作機の製造も行っています。 製造ラインの制御プログラムの構築や新製品開発時には、それを実現させる 製造ラインの構築にも携わります。 仕入購買※1、設備課※2に関しては、総合職・エリア総合職ともに 子会社「タロックス株式会社」へ出向という形で業務を担当していただきます。 その際の雇用条件、福利厚生等待遇面での格差や変更はございません。 <施工管理の仕事内容> 施工管理(工事現場での施工状況管理)、工程管理(顧客や施工班との工程打ち合わせ、 現場の下見など)、出来高管理(出来高測量、展開図作成、打設図、数量管理など)を 先輩社員のOJTを通して学び、地域に密着した工事施工管理者として活躍していただきます。 入社後は、経験を積みながら土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ OpenES提出・WEB適性検査 ▼ 一次面接(WEBまたは対面) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内定!! たくさんのご応募をお待ちしております!! |
応募資格補足説明 | 【必要資格】
普通自動車運転免許(AT限定可) ※入社後の業務で必要となります。 現在お持ちでない方も、入社までに取得予定であれば、 応募時になくても問題ございません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 備考:※上記は基本給であり、通勤・資格手当などの各種手当は別途支給いたします。 尚、固定残業代の制度はなく、時間外手当は別途支給いたします。 (2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,000円 備考:※上記は基本給であり、通勤・資格手当などの各種手当は別途支給いたします。 尚、固定残業代の制度はなく、時間外手当は別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職
・時間外手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・資格手当(営業職) ・営業手当 ・都市手当 ※手当については、別途支給要件有 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職
週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日、半休取得及び翌年度繰越可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日 123日+4日 (2023年9月~2024年8月 年間休日表より) ※年間休日123日とは別に、有給休暇の計画的付与制度を用い、土曜日出勤4日分に 充当しているため、週休2日制になっております。 計127日が会社として休日となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度:新入社員研修(座学・工場研修・現場研修) ビジネススキル研修(社外研修またはWeb学習による) 福利厚生(1):社宅(借り上げ社宅含む)制度 地域によって多少の差はありますが、通常家賃の半額以下の負担で入居可能。 社宅利用者は、給与から家賃負担額を差し引かせていただいております。 (例)本社社宅(総合職若手社員)の場合 家賃(共益費込)65,000円 →本人負担17,100円 永年勤続表彰制度 勤続15年、30年の社員に対して、表彰及び金一封と、30年には特別休暇を支給しています。 福利厚生(2):退職金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休暇制度 定年退職者継続雇用制度 親睦会制度 従業員持株会制度 会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職(福岡/鹿児島施工管理 強化中)(3)【正社員】事務系エリア総合職 期間:新入社員研修【1ヶ月】 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
大学卒・大学院卒・高校卒
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 大学卒・大学院卒・高校卒
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(座学・工場研修・現場研修)
ビジネススキル研修(社外研修またはWeb学習) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2022年度実績)
上記は、全社平均の月平均所定外労働時間です。
【営業部門・生産部門・管理部門・製造部門】 職種や時期によって変わります。 【営業部門】は、月平均15~20時間程度の所定外労働時間です。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |