業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス
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本社 |
群馬
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生活支援スタッフ(通所) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
食事の介助や入浴・着替えの介助など、 生活習慣を身に付けていただくための指導や支援。 その他、人間関係の悩みや将来の不安といった相談や悩みへの傾聴、 職業訓練や就業スキル向上のための指導や支援など。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
群馬 備考: □陽光園/群馬県邑楽郡邑楽町赤堀836-1 □第二陽光園/群馬県邑楽郡邑楽町赤堀837 □ふらっぐ/群馬県館林市松原2-22-16 □てんしゃば/群馬県館林市北成島町513-88 □GOOD JOB/群馬県館林市成島町249-2 □ほっと/群馬県館林市苗木町2452-1 館林社会福祉総合センター2階 ※希望を考慮の上配属を決定。はじめは陽光園・第二陽光園への配属となる可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
陽光園/GOOD JOB 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) ふらっぐ 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考: ・早番 7:00~16:00/7:30~16:30(いずれも休憩60分) ・日勤 8:00~17:00(休憩60分) ・遅番 8:30~17:30(休憩60分) 第二陽光園 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,752時間 備考: ・早番 7:00~16:00 ・日勤 8:15~17:15 ・遅番 11:00~20:00 ・夜勤 15:45~翌9:45(月2~4回) てんしゃば 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,752時間 備考: ・早番 6:30~9:30 ・日勤 9:30~16:00 ・遅番 16:00~21:30 ・宿直 21:30~翌6:30(週1回以下) ほっと 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【職員の声/第二陽光園 杉本】
実習生として施設に来た際、 最終日にとある利用者様が「寂しいよ」と言って泣いて下さいました。 『私を必要としてくれる人がいる』その事実が私はとても嬉しくて、とてもやりがいに感じて、 館邑会への入職を決意しました。 現在私は第二陽光園にて入所者さまの生活支援を行っていますが、 仕事で困ったらすぐに他の職員さんが助けてくれるので、 とても良い環境で働けていると感じています。 普段の雰囲気も明るいので、 この場所でこの仕事に携わることができ本当に良かったです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,300円 大学 卒業見込みの方 月給:191,700円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
□通勤手当(当法人規定) □処遇改善手当(月19000円 令和5年度) □扶養手当 □住宅手当(月2万8000円まで)※職員が居住し契約者の場合支給 □超過勤務手当 □深夜勤務手当 □宿直手当(6192円/回) □夜勤手当(6100円/回) □運転手当(250円/回) □特別休暇勤務手当(夏季休暇及び年末年始休暇中の勤務1日につき1000円支給) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
年1回 備考:(4月) ※人事院勧告の国家公務員行政職 I 給与表に準ずる |
賞与 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
年2回 備考:(各2.25ヶ月づつ/計4.5ヶ月) ※国家公務員に準ずる ※新卒採用直後の夏賞与は約0.6ヶ月分 ★別途春賞与支給:通所11万円/入所22万円(令和2年3月実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援スタッフ
陽光園/ふらっぐ/ほっと/GOOD JOB 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※(入職直後から付与)※時間単位での取得も可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 第二陽光園 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※(入職直後から付与)※時間単位での取得も可 備考:※夏季休暇と年末年始休暇は交替で勤務(代休あり) てんしゃば 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※(入職直後から付与)※時間単位での取得も可 備考:※夏季休暇と年末年始休暇は交替で勤務(代休あり) <共通> ・特別休暇(慶弔・災害など) ・病気休暇 ・産前産後休暇(給与支給あり) ・子の看護休暇(未就学児1名あたり年間5日)※2名以上は年間10日付与 ・介護休暇 ・育児休暇(昨年度実績2名) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: □ソウェルクラブ(福利厚生センター)加入 □親睦会あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新採用職員研修(法人内・WEB・外部研修会参加) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己研修費用又は書籍購入費用の補助金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |