大卒【技術系総合職】 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
・技術職:金型、設備、生産工程の設計や機械メンテナンス/製作等をします。 ・研究開発職:市場ニーズを先取りし、新商品開発/設計/試験を行います。 (2)【正社員】事務系総合職 ・営業職:お客様のニーズを把握し、当社の製品をプレゼン/アピールします。 ・生産管理職:製品や資材/原料等の在庫管理をします。 ・品質管理職:製品の品質チェック、生産工程の品質保証体制の構築を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系総合職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
岡山 岡山 備考:笠岡(本社)工場、吉備工場、総社工場 愛知 愛知 備考:豊橋工場 神奈川 神奈川 備考:平塚工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ OpenES提出・SPI試験 ▼ 1次選考(個別面接) ▼ 2次選考(個別面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
■技術系総合職(岡山) 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:173,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:195,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:198,800円 備考:笠岡(本社)、吉備、総社工場勤務 ■技術系総合職(愛知) 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:179,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:201,200円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:204,800円(一律手当含む) 備考:豊橋工場勤務 ■技術系総合職(神奈川) 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:188,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:210,200円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:213,800円(一律手当含む) 備考:平塚工場勤務 (2)【正社員】事務系総合職 ■事務系総合職(岡山) 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:171,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:190,200円 備考:笠岡(本社)、吉備、総社工場勤務 ■事務系総合職(愛知) 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:177,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:196,200円(一律手当含む) 備考:豊橋工場勤務 ■事務系総合職(神奈川) 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:186,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 日給月給:205,200円(一律手当含む) 備考:平塚工場勤務 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
■岡山 通勤補助手当、家族手当(扶養有りの場合)、時間外勤務手当、役付手当、交替手当など ■愛知 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:6,000円(固定給に含む) 通勤補助手当、家族手当(扶養有りの場合)、時間外勤務手当、役付手当、交替手当など ■神奈川 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:15,000円(固定給に含む) 通勤補助手当、家族手当(扶養有りの場合)、時間外勤務手当、役付手当、交替手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制 ※年数回土曜出勤有り 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW休暇・お盆休み(夏季休暇)・年末年始休暇はそれぞれ約10日間程度の連続休暇となります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:昼食代補助、資格取得支援制度、団体生命保険加入、育児・介護休業制度、財形貯蓄、独身寮、社員旅行、再雇用制度、退職金制度など 試用期間:試用期間中は組合加入なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% ※2023年度 男性内定者数 4名 女性内定者数 0名
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平均勤続年数 | 19.2年(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後約2ヶ月間の新入社員研修を実施します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:教育訓練、資格取得、セミナー参加の費用の補助があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度、希望部署・取得希望資格等を申告して頂き、助言及び指導を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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教育制度 | 新入社員研修(安全教育、技術実習) |
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提出書類 | Open ES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書 等
※提出時期は別途ご連絡します。 |
【WEB説明会】 | 動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |