大卒・建設技術者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】建設技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設技術者
建築技術者または土木技術者として、建築工事、土木工事の施工管理を担当。現場写真の撮影や資料作成、施工計画の作成、専門工事業者との打ち合わせ、工程管理、原価管理、安全管理などに関する業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設技術者
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建設技術者
埼玉、新潟 備考:本社/新潟県中魚沼郡津南町大字下船渡戊216番地1 埼玉支店/埼玉県上尾市大字原市3276番地1 十日町営業所/新潟県十日町市上山己3154 県中央営業所/新潟県燕市五千石2851-15 ※新潟県、長野県、埼玉県上尾市の建設工事現場へ配属します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会・職場見学(随時) ↓ ■面接回数1回 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,780円以上(固定残業代含む) ※基本給:160,150円 固定残業代/月:25,630円以上/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:206,220円以上(固定残業代含む) ※基本給:177,770円 固定残業代/月:28,450円以上/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,780円以上(固定残業代含む) ※基本給:160,150円以上 固定残業代/月:25,630円以上/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:206,220円以上(固定残業代含む) ※基本給:177,770円以上 固定残業代/月:28,450円以上/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建設技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:12,000円以上 通勤交通費全額支給(社有車を無償貸与) 残業手当(全額支給)・(固定残業時間超過分) 職務手当(月額)/25630円~ |
昇給 | (1)【正社員】建設技術者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建設技術者
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設技術者
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金共済 ユニホーム貸与 定期健康診断(年1回) がん検診 財形貯蓄制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 社員旅行(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設技術者 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部機関による研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社指定の資格の取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |