業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
|
---|---|
本社 |
東京
|
短大/専門/高専/大学/大学院卒 : 販売職/本社職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、副業可 |
職種 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職
インポートアパレルやシューズ、バッグ、テーブルウェア、フレグランスなどの販売 (3)【正社員】営業職 展示会の実施/オーダー/ブランド本国とのやりとり/卸先のお客様とのやりとり/店舗管理 など (4)【正社員】営業事務/貿易事務 展示会サンプルのチェック/展示会の準備/マスター入力/オーダー入力/ブランド本国とのコレスポンデンス/卸先のお客様とやりとり/商品の輸入業務/商品の卸業務 など (5)【正社員】経理 決算業務(四半期)/決算申告・消費税・固定資産税申告/仕訳全般/財務諸表作成(仕訳伝票・会計帳簿・試算表・貸借対照表・損益計算書)/銀行業務(国内振込・海外送金・L/C)/売掛金買掛金管理/売上管理など (6)【正社員】総務人事労務 給与計算、勤怠管理/社会保険や雇用保険などの各種保険手続き/職員の入退職手続き/雇用契約書類の作成 健康診断の実施/産休、育休などの手続き/イベント設営に必要な備品の発注 など |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:9:00~21:00の間でシフト制(実働7.5時間、休憩1.5時間) 店舗によって開店・閉店時間が多少前後します 残業はほとんどありません (3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 会社説明会 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:個人売上インセンティブあり / ※正社員登用制度あり (3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費支給(月3万5000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職
年2回 備考:1月・7月 ※部門半年の予算達成時 ※賞与について、試用期間中(在籍半年未満)は支給対象外 (3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務 年2回 備考:1月・7月 別途決算賞与(7月ごろ)※会社実績による ※賞与全般について、試用期間中(在籍半年未満)は支給対象外 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職
月9日(2月は月8日、シフト制) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務 週休2日制(土日祝、年2回土曜出社あり) ※5月・11月 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員割引制度 半年間で制服支給枠を、給与、インセンティブとは別に支給 定期健康診断 育児時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【契約社員】販売職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】営業職(4)【正社員】営業事務/貿易事務(5)【正社員】経理(6)【正社員】総務人事労務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |