技術・生産系 | 1~5名 |
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営業・事務系 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 228名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術・生産系(2)【正社員】営業・事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術・生産系
設計開発、製造技術、品質管理、生産管理など (2)【正社員】営業・事務系 【営業】BtoB営業、技術営業など 【事務】人事、総務、財務、システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】技術・生産系(2)【正社員】営業・事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術・生産系
東京、山梨、長野 (2)【正社員】営業・事務系 茨城、東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術・生産系
本社、営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:55分) 事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10(休憩:1時間5分) (2)【正社員】営業・事務系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:55分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術・生産系
設計開発、製造技術、品質管理、生産管理など ■営業・事務系 【営業】BtoB営業、技術営業など 【事務】人事、総務、財務、システムなど |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別/グループ) ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業(見込)証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術・生産系(2)【正社員】営業・事務系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,400円(一律手当含む) ※基本給:224,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,800円(一律手当含む) ※基本給:242,800円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,800円 ※基本給:242,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術・生産系(2)【正社員】営業・事務系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 一律手当合計金額:26,000円(固定給に含む) 大学院 卒業の方 一律手当合計金額:26,000円 通勤手当、職能手当、家族手当、役職手当、超過勤務手当、住宅手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術・生産系(2)【正社員】営業・事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術・生産系(2)【正社員】営業・事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術・生産系(2)【正社員】営業・事務系
週休2日制(土曜、日曜) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:国民の祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金(401k)制度、退職金制度、保養所、テレワーク、寮・社宅制度、社内教育制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術・生産系(2)【正社員】営業・事務系 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
入社後、2週間程度の期間は集合研修と位置付け、社会人としての基礎を学ぶとともに、当社の各部門領域について体系的に学ぶことで、ケルグループの一員としての基盤を固めていただきます。 【階層別研修】 先輩社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、それぞれのステージに応じた能力を身につけるの階層別研修を実施しています。 【新入社員フォローアップ研修】 入社後の様々な体験を整理し「仕事の進め方」や「自身の強み・能力」等を再確認する機会とすることを目的に実施しています。同期社員が一堂に会し、講義やワーク等を通じて、社会人としての基礎力を高めることができるようにしています。 |
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自己啓発支援 | あり:・eラーニング
外部機関が提供するeラーニングプログラムを利用して、ビジネススキル向上や専門知識向上に資する講座を受講することができます。 |
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メンター制度 | あり:・トレーナーによるOJT
入社から1年間、OJTトレーナー制度を実施しています。所属部署の若手社員がOJTトレーナーとして新入社員を指導し、課題の共有や知識習得支援を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。