業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/重電・産業用電気機器/医療機器/自動車
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本社 |
東京
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技術生産系 | 1~5名 |
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営業事務系 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 286名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産(5)【正社員】営業、事務企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
【設計】製品開発、カスタマイズなど (2)【正社員】製造技術 【製造技術】設備設計、設備保守など (3)【正社員】品質管理 【品質管理】品質管理など (4)【正社員】生産 【生産】製造、部品加工、生産管理など (5)【正社員】営業、事務企画 【営業】BtoB営業、技術営業など 【事務企画】総務、経理、人事、情報システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産(5)【正社員】営業、事務企画
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計
東京 (2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産 山梨、長野 (5)【正社員】営業、事務企画 営業 茨城、栃木、東京、愛知、大阪、海外 事務企画 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(5)【正社員】営業、事務企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:55分) 備考:所定労働時間:7時間45分 (2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10(休憩:1時間5分) 備考:所定労働時間:7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ●技術生産系
【設計】製品開発、カスタマイズなど 【製造技術】設備設計、設備保守など 【品質管理】品質管理など 【生産】製造、部品加工、生産管理など ●営業事務系 【営業】BtoB営業、技術営業など 【事務企画】総務、経理、人事、情報システムなど |
採用ステップ&スケジュール | ●採用選考の流れ●
【エントリー】 ▼ 【会社説明会】 ▼ 【エントリーシート提出】 ※エントリーシート提出時、希望する職種を選択ください。 ▼ 【適性検査】 ▼ 【 面接 】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産(5)【正社員】営業、事務企画
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,400円 ※基本給:214,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,800円 ※基本給:232,800円 |
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手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産(5)【正社員】営業、事務企画
超勤手当、職務手当、職能手当、家族手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、寮・社宅制度ほか |
昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産(5)【正社員】営業、事務企画
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産(5)【正社員】営業、事務企画
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(5)【正社員】営業、事務企画
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:国民の祝日、永年勤続休暇ほか (2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産 週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:国民の祝日、永年勤続休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、寮・社宅、保養所、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度ほか 教育制度:階層別研修、新入社員研修、eラーニングほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】生産(5)【正社員】営業、事務企画 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員基礎研修】
ビジネスマナー等の研修を行います。 【新入社員フォローアップ研修】 半期の振り返りと次年度に向けた目標設定を行います。 【階層別研修】 若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、それぞれのステージに応じた能力を身につけるための階層別研修を実施しています。 【外部研修】 |
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自己啓発支援 | あり:【eラーニング講座】 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:【OJTトレーナー制度】
1年間、先輩社員がマンツーマンで新入社員の教育を担当します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【人事考課制度】
年3回 上司と面談を行います。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 3月以降、WEB説明会を実施予定です。リクナビ上でご予約のうえ、ご参加ください。URLは開催日前日にお送りいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |