大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
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大学院卒・技術系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】本社・技術系総合職(2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】本社・技術系総合職(4)【正社員】本社・サービスエンジニア
機械設計、制御設計、開発、マーケティング、技術営業、製造技術、サービスエンジニア、社内SEのなかからご希望を伺います。 (2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア 技術営業、開発、サービスエンジニアのなかからご希望を伺います。 |
応募資格 | (1)【正社員】本社・技術系総合職
高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) 博士課程修了 大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】本社・技術系総合職(4)【正社員】本社・サービスエンジニア
新潟 (2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア 三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】本社・技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,952時間 (2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~19:00 年間総労働時間:1,952時間 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】本社・技術系総合職
高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 博士課程修了 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 (2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】本社・技術系総合職(2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】本社・技術系総合職(2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア
年1回 備考:当社の評価制度は成果主義を採用しており、各自の毎年の成果によって昇給額は異なります。 新卒の場合、成果により、0円~11,250円の昇給があります。 |
賞与 | (1)【正社員】本社・技術系総合職(2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア
年2回 備考:3月、9月 ※業績により変動します。営業利益の50%を賞与として支給しています。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】本社・技術系総合職(2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※※入社半年経過後に付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本社・技術系総合職(2)【正社員】中京支店・技術系総合職(3)【正社員】中京支店・サービスエンジニア(4)【正社員】本社・サービスエンジニア 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■グローバルプログラム:グローバル人材確保の目的に則り、グローバル人材教育としての成長投資にインセンティブがある教育プログラム。語学研修、外部セミナー、アメリカ留学が可能。
■階層別研修:各階層ごとに会社で定められた研修を受講する。管理職研修、リーダー研修、中間層研修、新入社員研修など。 |
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自己啓発支援 | あり:カフェテリア研修:eラーニングや外部研修、資格取得など、自分で学びたい・身に着けたいスキルを選んで受講することができる教育制度。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員一人に若手社員がつき、メンターとしてサポートを行う。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:カウンセリングルームの設置、入社後一定期間経過後、キャリアコンサルタントによるキャリア面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績)
11.8日+8.1時間
※1時間単位で有給取得可能 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月26日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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