業種 |
化学
医薬品/半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京
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大学卒/研究開発職(有機化学・有機合成) | 1~5名 |
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大学卒/製品開発職(電子部品・高抵抗器) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 335名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)(2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器) |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)
有機化学・有機合成分野における製品の研究開発をお任せします。多方面の分野で利用されている既存製品の改良をはじめ、新製品や受託合成品などの研究開発を手がけることもできます。 (2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器) 電子部品・高抵抗器の開発を手がけていただきます。既存製品の改良をはじめ、新製品の企画・設計・開発を担当することもできる環境です。お客様の要望を受けて、特殊仕様品の製作を行なうこともあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)(2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)
新潟、香川 備考:研究開発センター/新潟県新潟市北区松浜8-25-1 坂出工場内 研究開発部門/香川県坂出市入船町2-2-14 (2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器) 神奈川 備考:平塚事業所/神奈川県平塚市東八幡5-3-7 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~16:30 年間総労働時間:1,876時間 備考:勤務時間は記載の通り香川、新潟いずれも8:00~16:30となっています。 年間の所定労働時間が全社共通で決まっていて、各事業所毎に1日の勤務時間が異なります。 1日の所定労働時間は常昼勤務の場合、7時間30分となります。 ※交替勤務の場合は7時間となります。 (2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間50分~8時間 勤務時間帯目安:8:00~16:50 年間総労働時間:1,876時間 備考:勤務時間は記載の通り8:00~16:50となっています。 年間の所定労働時間が全社共通で決まっていて、各事業所毎に1日の勤務時間が異なります。 1日の所定労働時間は平塚事業所の場合、7時間50分となります。 ※年間の所定労働時間調整により勤務時間が8:00~17:00の日もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBを予定) ↓ ■書類選考(エントリーシート+研究概要書提出) ↓ ■適性試験(WEB) ↓ ■研究開発センター・平塚事業所見学 面接・筆記試験 ↓ ■役員面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)
大学 卒業見込みの方 月給:204,070円(一律手当含む) ※基本給:193,670円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,570円(一律手当含む) ※基本給:205,170円 (2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器) 大学 卒業見込みの方 月給:204,070円(一律手当含む) ※基本給:193,670円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,570円(一律手当含む) ※基本給:205,170円 備考:食事手当 一律 10,400円が支給されます。 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)
一律食事手当(固定給に含む) ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■振替休日手当 ■深夜勤務手当 (深夜勤務をした場合の都度支給となります) ■通勤手当(当社運用基準により支給) ■役職手当 ■勤務地手当(当社運用基準により支給) ■食事手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■交替勤務手当 ■宿日直手当 ■別居手当 ■残業食事手当 ■呼出手当 ■派遣勤務手当 ■その他手当 (2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器) 一律食事手当、一律勤務地手当(固定給に含む) 備考:<勤務地手当について> 大学卒(新卒)の場合、月5,920円 大学院卒(新卒)の場合、月6,440円 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■振替休日手当 ■深夜勤務手当 (深夜勤務をした場合の都度支給となります) ■通勤手当(当社運用基準により支給) ■役職手当 ■勤務地手当(当社運用基準により支給) ■食事手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■交替勤務手当 ■宿日直手当 ■別居手当 ■残業食事手当 ■呼出手当 ■派遣勤務手当 ■その他手当 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)(2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)(2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器) 週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度 確定給付企業年金(DB) 確定拠出企業年金(DC) マッチング拠出金 各種慶弔制度 資格取得者褒賞金制度 クラブ補助金 旅行補助金 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(有機化学・有機合成)(2)【正社員】製品開発職(電子部品・高抵抗器) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、社外講習会ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得者褒賞金支給制度、資格取得支援ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |