技術系 | 未定 |
---|---|
事務系 | 未定 |
気になる登録人数 | 806名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、副業可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系
人工衛星・ロケット等の開発~運用、宇宙環境利用、宇宙航空に係る先導的かつ基盤的な技術研究・開発、地球観測データ利用、情報システム開発・運用、安全・信頼性・品質管理、施設設備の整備、新事業創出など (2)【正社員】事務系 プロジェクト・研究部門の事務、経営企画、総務、法務、調達、財務、人事、広報・教育、国際、新事業創出など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
■短大/専門/高専/大学 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) ■大学院(修士卒)/■大学院(博士卒) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
宮城、茨城、東京、神奈川、鹿児島、海外 備考:・東京都(調布、御茶ノ水) ・茨城県(つくば) ・神奈川県(相模原) ・鹿児島県(種子島) ・宮城県(角田) ・海外(アメリカ、ロシア、フランス、タイ) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:45(休憩:45分) 備考:※休憩時間:12時15分から13時まで ※フレックスタイム制度(コアタイム無し)、在宅勤務制度(回数・場所の制限無し)、時差勤務制度などの導入あり |
応募資格補足説明 | 高専/短大/専門学校/大学/大学院を卒業(修了)又は卒業(修了)見込みの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
■短大/専門/高専/大学 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,100円 ■大学院(修士卒) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,000円 ■大学院(博士卒) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:273,300円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
通勤手当、住居手当、扶養親族手当、研究開発手当、地域調整手当、職責手当、単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(12/ 29~1/ 3)、ワークライフバランス休暇(7日)、産前産後休暇(有給)、ベンチャー休業制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生その他:科学技術健康保険組合、科学技術企業年金基金、共済制度(各種給付、信用事業、スポーツクラブなど各種割引)、職員用保育園、退職金 宿舎(独身用・世帯用) ※業務の必要性、個別の事情及び空室状況により独身用または世帯用を用意 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、社内研修、長期派遣研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:能力開発支援制度、学位・資格取得助成制度、語学研修助成制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度、新入職員OJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:能力開発支援制度、学位・取得助成制度、法定資格者養成研修 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2022年度実績)
管理職、任期制職員、裁量労働制適用者を除く
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |