業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/ソフトウェア/インターネット関連/その他サービス |
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本社 |
福岡
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・管理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「営業職」配属の場合、インターネットサービスの取次販売や、PC・周辺機器の訪問設定などを行ないます。また「営業事務」であれば、バックヤード管理・お客様サポート業務などを手がけます。 (2)【正社員】管理職 入社半年で管理職を目指していただきます。入社後まずは取締役と条件を握り、通常業務を経験しながら、事業・仕事内容についての理解を深めた後、管理職にふさわしいか判断します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、大阪、兵庫、福岡、長崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職
業務形態による 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(人事との面接です) オンラインもしくは対面となります。対面の場合は福岡の本社で行います。 持参物:履歴書 ↓ ■2次面接(人事+執行役員との面接です) オンラインもしくは対面となります。対面の場合は福岡の本社で行います。 ↓ ■最終面接(代表取締役社長との面接です) オンラインもしくは対面となります。対面の場合は福岡の本社で行います。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職
通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職
月9日以上 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職場積立NISA ※正社員対象 資格取得奨励金・大会エントリー補助金(年2万円まで)※正社員対象 産直ギフト(入社6ヵ月以降) リフレッシュ補助金(入社6ヵ月以降) 災害ボランティア支援制度(交通費等を年5万円まで補助。入社6ヵ月以降) チャレンジ報奨(達成時にリフレッシュ手当(一時金)支給) フラワーギフト(年1回) 周年祭 マッチングギフト(個人の募金額と同額を会社が上乗せし、2倍の額を寄付できる制度) 福利厚生(続き):時短勤務制度 テレワーク制度 時差出勤制度 ODA休暇(推しのための休暇) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職 期間:6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、大阪、兵庫、福岡、長崎、鹿児島 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職 業務形態による 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職 通勤交通費全額支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】管理職 月9日以上 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:まずは入社時研修を実施。カリキュラムに沿った教育を受けていただきます。その後は、年次に応じた各種研修を定期的に行なっています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
■資格取得奨励金・大会エントリー補助金(正社員対象) 資格取得を目指す社員には資格取得奨励金を、各種大会に参加する社員には大会エントリー補助金を支給します。1年間の合計で2万円まで申請可能です。資格・大会の内容は、オフィシャルなものであれば原則自由となります。 ■チャレンジ報奨(全社員対象) 個人やチームのチャレンジに対し、全正社員が達成報奨額を設定します。達成した場合はプレイヤーとメンターにリフレッシュ手当(一時金)を支給。チャレンジ内容は、業務・プライベート問わず。挑戦を楽しむ心があれば何でもありです。 |
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メンター制度 | あり:半年に1回ご自分でメンターを選択できます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月5日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。