業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
神奈川
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SE(システムエンジニア)/プログラマ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
FAやBA関連の多彩なソリューションを提供。SE・プログラマーを目指して、まずは検査業務やメンテナンス業務などからスタートし、少しずつキャリアアップを目指してください。教育体制も整っています! |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,960時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:228,400円(固定残業代含む) ※基本給:205,900円 固定残業代/月:22,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,000円 備考:在宅作業手当:3,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)/プログラマ 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2024年11月14日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年11月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
入社直後、3ヶ月程度の新入社員研修を実施します。「基礎研修」「基礎技術学習」「システム構築演習」を実施、システム構築研修は毎年社員が考えたシステムを実際に構築してもらいます。2020年度は「タイムカード打刻システム」2021年度「水槽遠隔管理システム」2022年度は「退社時チェックシート電子化」2023年度は「個室使用状況可視化システム」で2024年度は「電球制御監視システム」した。 ・若年層社員研修 入社6ヶ月~9ヶ月後、1、2年目の社員を対象に若年層研修を実施します。今までを振り返り自分の現在位置を確認、新たな一年の目標を設定してもらいます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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給与 | 大学・大学院卒 、短大、専門、高専、既卒者
月給:228,400円(固定残業代含む) ※基本給:205,900円 諸手当(一律)欄は、固定残業代22,500円/15時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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諸手当 | 扶養手当、役職手当(グループ長代理以上)、資格手当(ITパスポート試験等有資格者)、在宅勤務手当(全社員)、保守作業手当
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昇給 | 年1回(7月)
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賞与 | 年2回(6月、12月)
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勤務時間 | 9:00~18:00 実働8時間/1日 休憩時間:12:00~13:00 |
休日休暇 | 年間休日数:120日
週休2日制(土・日・祝日)※土日勤務した場合は振休取得できます 有給休暇:10日~20日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 出産育児休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、永年勤続祝金、保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設)、私服通勤可、引越補助金あり(要件を満たした場合のみ)、健康サポート制度あり |
試用期間 | 有 3ヶ月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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健康経営優良法人認定 | アクエスティは2020年~引き続き、5年連続で経済産業省が選出する「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。
※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ▽▲株式会社アクエスティ健康宣言▽▲ 株式会社アクエスティは、多様な従業員が心身ともに健康であることが、健全な企業経営を推進するための源泉と考えています。 我々は、これまで取り組んできた従業員の健康保持・増進活動を更に前へ進め、我々の強みであるコミュニケーション力と組織力を存分に発揮することを目指し、会社、従業員が一丸となり健康の維持・向上に取り組んでいくことを宣言します。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。