業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学・専門学校卒/システムエンジニア | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
ソフトウエア開発 ソフトウエア保守 ソフトウエア検証 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
東京、神奈川、大阪、広島、福岡 備考: 関東地区(東京・神奈川) 関西地区(大阪) 中国地区(広島) 九州地区(福岡) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:8:00~22:00 備考:標準時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制 or 時間単位年休を導入しています |
採用ステップ&スケジュール | 採用情報ご確認ください
https://itsystem.co.jp/recruit/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,500円 固定残業代/月:12,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,875円 固定残業代/月:13,125円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業(10時間)は法定内残業となります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
役職手当・家族手当・資格手当・財形手当・通勤手当(上限5万円)・交通費実費支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
土日祝(完全週休2日制) 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 ※入社時10日、以降1年毎に1日追加 4年目以降2日ずつ追加(最高20日) ※毎年4/1に一斉付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日128日(2023年実績) 育児・介護休業奨励 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(全額会社負担) クラブ活動費補助 バースデー休暇 団体保険(GLTD)全額会社負担 永年勤続表彰(金一封) 退職一時金制度 企業型確定拠出年金(企業型DC) (会社掛金・従業員選択掛金あり) 初回配属手当(初回配属時の引っ越しに伴う費用負担) 提携保養施設・レストラン利用可能 旅行代金補助 健康診断など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
充実の研修制度、キャリア支援によって
IT未経験でもエンジニアとして活躍できるまで手厚くフォローしております! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員対象の2~3か月の新人研修があります。
内容はビジネスマナーをはじめ、情報処理の基礎や プログラミング言語(C言語・JAVA)など基礎から学べます。 その他 ・フォローアップ研修 ・プロフェッショナル研修 ・ステップアップ研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 |
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自己啓発支援 | あり:【資格】
取得後の賞与時に付与。6回資格手当が支給されます。 【資格取得支援】 WEB問題集受講管理システム全額会社負担 |
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メンター制度 | あり:2~3年目社員とフォローアップ研修があります
新人研修中に年齢・社歴の近い社員と、新入社員の仕事における不安解消や 仕事の失敗談などをディスカッションを定期的に行います |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に3回の上長との人事考課面談
若年層対象に年1回程度の上長以外との面談 |
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社内検定等の制度 | なし:社内検定制度はありませんが、
WEB問題集受講管理システムを全額会社負担を行っています |
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月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
選考過程 | 【WEB説明会】・・Zoom開催
説明(45分)・質疑応答(15分) 適性検査(WEB) ↓ ・1次面接(WEB) ↓ ・SPI試験(テストセンターorオンライン会場) ↓ 最終面接(WEBもしくは対面) 対面の場合、開催地は本社(東京都台東区)になります 交通費支給なし ↓ 内定 |
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提出書類 | ・OpenES又は履歴書(WEB面接時ご提出いただきます)
・成績証明書(内定承諾時ご提出いただきます) ・卒業見込証明書(内定承諾時ご提出いただきます) |
ホームページ | 採用情報ご確認ください
https://itsystem.co.jp/recruit/ |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただき、概要のURLへ事前登録を必ずお願いします。登録後ZoomURLがメールで届きます。 |
退職金 | 退職一時金制度
企業型確定拠出年金 (企業負担金・従業員選択掛金あり) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |