総合職、総合職(システム担当) | 21~25名 |
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事務職 | 16~20名 |
気になる登録人数 | 804名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
預金係、融資係、営業係を経験した後、主に融資係や営業係に携わります。 (2)【正社員】事務職 店内業務(店内セールス含む、預金係、融資係)を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 事務職(4年制大学卒) 大学 卒業見込みの方 事務職(短大卒) 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) (2)【正社員】事務職 事務職(4年制大学卒) 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) 事務職(短大卒) 短大 卒業見込みの方 月給:170,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:21,000円(固定給に含む) 備考:試用期間中(3か月)は、一律手当てが17,000円となります。 通勤手当、家族手当、職務手当、時間外手当、国家・公的資格取得手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年3回 備考:6月、12月、3月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※試用期間経過後に取得可能。初年度10日間付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:職場離脱休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:信金厚生年金基金、確定給付企業年金、職員融資制度(住宅資金、厚生資金)、リゾートトラスト保養施設会員、須磨離宮研修所、奨学金返済支援制度 各種クラブ:野球部、卓球部、テニス部、バレーボール部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:3か月 |
■手当
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:21,000円(固定給に含む) 備考:試用期間中(3か月)は、一律手当てが17,000円となります。 通勤手当、家族手当、職務手当、時間外手当、国家・公的資格取得手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 完全週休2日制(土日) 祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※試用期間経過後に取得可能。初年度10日間付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:職場離脱休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:3か月 |
■手当
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:21,000円(固定給に含む) 備考:試用期間中(3か月)は、一律手当てが17,000円となります。 通勤手当、家族手当、職務手当、時間外手当、国家・公的資格取得手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 完全週休2日制(土日) 祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※試用期間経過後に取得可能。初年度10日間付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:職場離脱休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.9年(2022年時点) |
平均年齢 | 39.6歳(2022年時点) |
研修 | あり:内定者研修
新人職員入庫時研修 新入職員フォロー研修 2年次フォロー研修 3年次フォロー研修 新任営業担当者研修 若手営業研修 |
自己啓発支援 | あり:業務関連資格取得時に奨励金を支給
難易度の高い国家資格については受講料補助、公的資格手当を支給 |
メンター制度 | あり:若手先輩職員が成長を支援します。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |