業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/ホテル/エステ・理容・美容
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本社 |
茨城
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大学卒・一般職(店舗マネジメント) | 36~40名 |
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大学卒・総合職(経営幹部職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)
企画・マネジメント・人財教育・接客・商品管理など (2)【正社員】総合職(経営幹部職) 営業計画、立案・マーケティング・広告戦略・パチンコ台選定・購入など |
応募資格 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
茨城、栃木、群馬、千葉 備考:(1)(2)北関東(茨城・栃木・群馬)・千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:完全2部交替制(実働7.5時間) ※店舗により多少異なります。 (例)8:00~16:30、15:30~24:00 (例)8:00~16:45、15:45~24:30 (2)【正社員】総合職(経営幹部職) 【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:完全2部交替制(実働7.5時間) ※店舗により多少異なります。 (例)8:00~16:30、15:30~24:00 (例)8:00~16:45、15:45~24:30 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)アミューズメント施設における店舗運営全般
接客、人財教育、イベント企画、商品管理等の業務を経験し、店舗を統括するマネージャーへ。 (2)営業計画、立案・マーケティング・広告戦略・パチンコ台選定・購入 接客、企画・立案、広告やマーケティングなど多彩な業務を通じてスキルアップ。 さらにはパチンコ台の選定、日々の設定など営業スタイルを決めれます。 自分の判断力が経営者と同じ目線の【商売】を見極められます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【今後の採用スケジュール】
○採用職種は「営業職」「事務職」の2種類です。 まずはリクナビからエントリーしてください。 ○ジョイパック会社説明会予定を順次返信します。 【ジョイパック会社説明会に出席いただいた方は、 一次選考(エントリーシート)・二次選考(人事面接)・最終選考(役員面接)を通して順次選考させていただきます。】 その他、ご不明な点がございましたら、遠慮なく以下までお問い合わせください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 株式会社 ジョイパック 人事部/仙波・江橋 HP: http://joypack-fresh.jp/ TEL: 0120-043-788(フリーダイヤル) FAX:029-851-7568 E-mail: jinji@joypack.co.jp ~~~~~~~~~~~~~~~~~ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考: (2)【正社員】総合職(経営幹部職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)
通勤交通費(距離に応じて)、住宅手当(月2万5000円~4万円)、扶養手当(配偶者1万円/子1人につき5000円)、単身赴任手当(3万5000円・その他帰省費会社負担) (2)【正社員】総合職(経営幹部職) 通勤交通費(距離に応じて)、住宅手当(月2万5000円~4万円)、扶養手当(配偶者1万円/子1人につき5000円)、単身赴任手当(3万5000円・その他帰省費会社負担) |
昇給 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
年2回 備考:職能評価昇級制 |
賞与 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職)
月8日(ローテーション制) 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(駐車場付寮費月1万円)、産前産後休暇、育児休暇、転勤支度金、退職金、社内行事・部活同好会有、健康診断、海外研修(グアム・マカオ・台湾・香港・ラスベガスなど)、制服貸出、マイカー通勤可(駐車場無料)、勤務地選択可、副業可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職(店舗マネジメント)(2)【正社員】総合職(経営幹部職) 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒社員のフォローアップ研修は、入社後、2ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施。
社会人としての心構えから、接客のポイントまできめ細かなメニューが用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:社内研修で、自己啓発系の研修を用意しています。
自身で希望する際に受講できる内容です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キャリアアップをしていく際に、検定を行う事があります。
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月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人員 | 30名(2024年度4月予定)
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提出書類 | エントリーシート |
選考方法 | 面接、エントリーシート |
先輩の出身校 | 【国公立】
茨城大、宇都宮大、埼玉大、千葉大、筑波大、山形大 【私立】足利大、跡見学園女子大、いわき明星大、上野学園大、宇都宮共和大、江戸川大、神奈川大、神奈川工科大、川村学園女子大、関東学園大、関東学院大、北里大、共愛学園前橋国際大、共立女子大、工学院大、国学院大、国際武道大、国士舘大、駒澤大、作新学院大、芝浦工業大、淑徳大、湘南工科大、城西大、城西国際大、上武大、駿河台大、成城大、西武文理大、専修大、仙台大、大正大、大東文化大、高崎経済大、高崎商科大、高千穂大、千葉科学大、千葉工業大、千葉商科大、中央大、中央学院大、中京大、筑波学院大、つくば国際大、帝京大、帝京平成大、東海大、東京経済大、東洋大、常磐大、獨協大、長野大、二松学舎大、日本大、白鴎大、東日本国際大、文星芸術大、法政大、明海大、明治大、山梨学院大、立正大、流通経済大、麗澤大、早稲田大 【短大】 足利短大、宇都宮短大、川口短大、埼玉女子短大、佐野短大、実践女子大学短大、筑波女子短大、帝京大学短大、常磐短大 【専門】 アイ・エフ・シー栄養専門学校、ESPミュージカルアカデミー、いわきコンピュータ・カレッジ、宇都宮ビジネス電子、太田情報商科、大原簿記情報公務員、中央工科デザイン、中央情報経理、東京IT会計法律、東京コミュニケーションアート専門学校、東京スクール・オブ・ビジネス、東京リゾート&スポーツ、筑波研究学園、つくばビジネスカレッジ、土浦情報経理、日本工学院専門学校、日本ホテルスクール、東日本デザイン&コンピュータ、ひたちなか情報電子、水戸経理、水戸電子 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2022年度:29名 2021年度:16名 2020年度:34名 【離職者数】 2022年度:14名 2021年度:11名 2020年度:20名 |
研修 | 有り:新卒社員のフォローアップ研修は、入社後、2ヵ月後、6ヵ月後、12ヵ月後、24ヵ月後に実施。
社会人としての心構えから、接客のポイントまできめ細かなメニューが用意されています。 |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:8人、取得者数:8人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人 (2021年度実績) |
採用担当者より | お電話やE-mailでの問合せも大歓迎です!
ジョイパック会社説明会の日程は、リクナビ上で随時お知らせしていきます。 まずは当社まで気軽にアクセスしてくださいね。 採用担当一同、みなさんにお会いできることを楽しみにしています! |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次URLをお送り致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |