大学卒:警察庁技官 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
職種 | (1)【正社員】警察庁技官 |
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仕事内容 | (1)【正社員】警察庁技官
警察の神経系統である情報通信ネットワークの整備・維持管理や、災害・事件・事故現場における通信手段の確保・現場映像の伝送、スマートフォン等の電子機器の解析など、情報通信技術を活かした業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】警察庁技官
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】警察庁技官
富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】警察庁技官
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】警察庁技官
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】警察庁技官
扶養手当/地域手当(勤務地により割合が設定)/通勤手当/住居手当/単身赴任手当/超過勤務手当/特殊勤務手当等 支給要件を満たした場合に支給されます |
昇給 | (1)【正社員】警察庁技官
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】警察庁技官
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警察庁技官
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:20日~40日 ※年に20日付与(ただし採用初年度は15日) 最大20日まで翌年に繰り越し可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休暇の種類(年次休暇、特別休暇、介護休暇、病気休暇) |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:労働災害補償保険:公務中の災害については公務災害として国家公務員災害補償法に基づき補償されます。 福利厚生:医療制度、貸付制度、保険事業、レジャー、健康管理において各種制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】警察庁技官 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】警察庁技官 期間:1年 研修施設・職場実習 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修有り | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。