業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
群馬
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大卒・製造職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 192名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
麺製品の製造に係る業務(機械オペレーター、資材管理、生産管理など)。 また、製造スタッフの管理や機械メンテナンスなど。 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】営業職 自社製品のうどん、そば等の乾麺やパスタ、半生手延べうどんを 商社や問屋の既存顧客を中心に提案。 また、大手メーカーのOEM(製造請負)製品の営業。 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
群馬 備考:群馬県太田市 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:製造部はシフトによる実働8時間 (早番勤務、遅番勤務、2交代制の部署もあります) |
職種・仕事内容の詳細 | ■製造職
はじめに覚えること・・・ まずは取り扱う機械の操作とメンテナンスを覚えます。 製造会社ですので、機械がトラブルなく、いつも順調に稼働している ことはとても重要なポイントとなります。 セクションリーダーになると・・・ 生産管理や資材管理、スタッフ管理などの管理業務を行います。 ■営業職 扱う商品は・・・ 業務用・家庭用のうどんやそば、そうめん、ひやむぎ、中華めんなどの 乾麺やパスタ、半生手延べうどんなど、およそ70~80種類を扱っていきます。 ※自社製品の他に、企業のOEM商品も扱っていきます。 お客様は・・・ 上記の商品を、卸問屋や商社、メーカーなどのお客様に紹介・提案します。 現在は、既存のクライアントを中心に、約300社とお取引をしています。 ※東京を中心に、主に関東エリアを担当(社用車で訪問)します。 イベントやデモ販売への参加 自社製品を多くの消費者に認知していただくため、物産展やスーパーの デモ販売に積極的に参加をしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 備考:(一律生産手当含む) (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:239,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:249,000円(一律手当含む) 備考:(一律生産手当・一律職務手当・一律食事手当含む) ※入社後は製造職からのスタートとなります。 その後、ご本人の意向や適性をみて営業職への配置転換を行います。 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
交通費支給(当社規定による) 家族手当(月5,000円) 皆勤手当(月2,000円) 時間外手当 役付手当 など |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職
週休2日制(日、隔土) ※会社カレンダーによる 年間休日:95日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金共済 退職金 財形貯蓄 継続雇用 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 期間:6か月 |
■給与
(2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円~199,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円~239,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円~249,000円 備考:<営業職配属となる方> 1~3ヶ月目は製造職としての試用期間を務めていただきます。 4~6ヶ月目は営業職としての試用期間を務めていただきます。 一律職務手当・一律食事手当の支給なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% (2022年3月時点)
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平均勤続年数 | 16.3年(2022年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社直前に2日間ビジネスマナー研修(外部)を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年1回、取締役と一人ひとり面談を実施。
職場改善や業務内容改善、異動希望などの仕事に関する希望や質問はもちろん 業務以外の相談なども可能です。 |
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社内検定等の制度 | あり:業務に応じて、業界団体や外部機関が実施する検定・研修に参加し、認定や資格を取得できます。検定費用、交通費等は会社が負担します。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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採用スケジュール | 当社の選考はおよそ以下のスケジュールで進める予定です。
・リクナビよりエントリー受付 ▼ ・説明会実施(3月中旬~下旬、本社にて) ▼ ・応募受付(OpenESで受け付けます) ▼ ・一次選考(グループワーク) ▼ ・二次選考(グループ面接・筆記・適性) ▼ ・三次選考(個人面接) ▼ ・内々定(5月末頃を予定しております) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |