| 業種 |
自動車
輸送機器/機械/その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/07/15)
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| 技術系総合職 | 1~5名 |
|---|---|
| 技能職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技能職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
製造、生産技術、品質管理 (2)【正社員】技能職 部品検査、品質測定、オペレーティング補助 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技能職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技能職
愛知 備考:本社工場:愛知県みよし市打越町三本松15番地 第2工場:愛知県みよし市打越町三本松30番地510 第3工場:愛知県みよし市三好町東山195番地3 八和田山工場:愛知県みよし市三好町八和田山5番地133 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職
【製 造】 CNC旋盤、マシニングセンタあるいはワイヤーカット放電加工機などの加工設備を駆使し、製品を生み出すことは、「ものづくり企業」の真骨頂です。 【生産技術】 顧客の要求する製品を高品質・低コストで実現するために当社の生産技術部隊はアイデアを出し合いオリジナルあふれる生産設備を設計し製作しています。 【品質管理】 品質マネジメントシステムに基づいた社内品質管理の啓発や、測定機器の管理、製品の品質管理など、すべての業務が当社の最終製品に対する保証に結実する要の部門です。 ■技能職 ※文系・理系や学部・学科も問いません(ものづくりに興味のある方を歓迎します) 【部品監査】 精密に加工された製品を検査し、梱包・出荷する作業です。お客様へお渡しする前の重要な仕事になります。 【品質測定】 加工精度の高い製品を高精度測定機等を使用し、お客様に提出するデータなどの作成業務です。 【オペレーティング補助】 加工プログラミングされたNC旋盤等を使い、製品を生み出す作業です。NC旋盤の寸法補正作業も大事な仕事の一つです。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ● エントリー
↓ ● 会社説明会参加 ↓ ● 採用試験:筆記試験、面接、選考 ↓ ● 内定 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:212,800円 ※基本給:212,800円 (2)【正社員】技能職 大学 卒業見込みの方 月給:192,800円 ※基本給:192,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技能職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 住宅手当、家族手当、残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技能職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技能職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技能職
完全週休2日制(土日) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、加入選択型確定拠出年金制度、契約リゾートホテル、資格取得報奨制度、他 奨学金返済支援手当:日本学生支援機構等から奨学金を借り、就職後、返済をされる方を対象として、最長5年間、最大15,000円の奨学金返済支援手当を支給します。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月16日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:あり | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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