業種 |
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
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本社 |
大阪
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設計開発・品質・営業(大学卒) | 1~5名 |
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設計開発・品質・営業(大学院卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査(3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
圧縮機(コンプレッサ)や周辺機器の開発・設計業務を担当。入社1年目はマナー研修と基礎知識研修の後、工場実習で機械加工や組立などの工程の業務を経験し、技術者としての基礎を身につけます。 (2)【正社員】品質管理・検査 圧縮機の運転検査や品質管理業務を担当。入社1年目はマナー研修と基礎知識研修の後、工場実習で機械加工や組立などの工程の業務を経験し、必要な知識を身につけます。 (3)【正社員】営業 圧縮機の販売営業を担当。入社1年目はマナー研修と基礎知識研修の後、工場実習で機械加工や組立などの工程の業務を経験し、必要な知識を身につけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】営業 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査
愛知 備考:名古屋工場/愛知県小牧市川西1丁目2番地 (3)【正社員】営業 東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査、履歴書提出 ↓ ■1次面接(WEB・対面選択可能) ↓ ■2次面接(WEB・対面選択可能) ↓ ■役員面接(対面のみ(名古屋工場での実施)) ↓ ■内々定通知 工場見学は選考過程で随時実施しています。 選考について、質問等ございましたら遠慮なくお問い合わせください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込照明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査
高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 (3)【正社員】営業 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 固定残業代/月:23,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 固定残業代/月:23,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業
通勤手当全額支給 ※車通勤は規定の計算式による 住宅手当(月額)/既婚者6,000円、独身者4,000円 ※世帯主対象 家族手当(月額)/配偶者7,500円、その他6,000円 ※扶養家族対象 SE手当(月額)/0円~2万4,000円 ※人事考課による (2)【正社員】品質管理・検査 通勤手当全額支給 ※車通勤は規定の計算式による 住宅手当(月額)/既婚者6,000円、独身者4,000円 ※世帯主対象 家族手当(月額)/配偶者7,500円、その他6,000円 ※扶養家族対象 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査(3)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査(3)【正社員】営業
年3回 備考:7月・12月・期末 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査(3)【正社員】営業
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~22日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日、労働祭の日 ※企業カレンダーあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員食堂(名古屋工場) 社宅・家賃補助制度 各種研修制度 資格取得講習 インフルエンザ予防接種 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査(3)【正社員】営業 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】品質管理・検査(3)【正社員】営業 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1年間):マナー研修、基礎知識研修、工場実習
指導員研修 技術講習会 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得講習
※業務に必要な各種資格の受検料は全額会社負担。 外国人英語教師による英会話教室 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |