大成ネット株式会社
タイセイネット
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・ソフトウェア開発 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 99名

モデルケース

大学卒・ソフトウェア開発

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

<募集学部・学科>
全学部・全学科

<大成ネットが歓迎する人物像>
◎相手の気持ちに立って行動できる人
 …大成ネットは「おもいやりのIT技術」でお客様に貢献する会社を目指しています。
◎知識の習得・スキルアップに貪欲な人
 …文系・理系を問わず、誰もがITのプロに成長できる研修システムを用意しています。
◎社員同士のつながりを大切にできる人
 …定例会やイベント等で定期的に交流を図り、親睦を深めたり、情報を交換したりしています。

★全従業員の7割以上を文系出身者が占めており、意欲さえあれば成長していける環境となっています。IT業界で長期的にキャリア形成したいと思う方は、ぜひ奮ってエントリーをお願いします!

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェア開発
SE・プログラマとして、業務システムおよびソフトウェア(業務アプリ・パッケージ・組込等)の仕様策定・設計・プログラミング・テスト・運用保守を担当します。
(2)【正社員】インフラ構築・運用
インフラ領域のエンジニアとして、システムの基盤(ネットワーク・サーバ・DB・クラウド等)の仕様策定・設計・構築・運用保守を担当します。
(3)【正社員】システム営業
取引先(SIerやエンドユーザー)に向けたシステム開発(システムエンジニアリングサービス)の提案活動、および自社パッケージソフトや他社商品の提案活動を担当します。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 東京、新潟
 備考:東京または新潟
◎本社/東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
◎新潟開発センター/新潟市中央区東大通2-1-20 ステーションプラザ新潟ビル 702号室
※いずれの拠点も、エンジニアは近隣エリアの顧客先常駐になる場合があります。
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間)
 備考:※常駐勤務の場合は多少前後する可能性があります。
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面またはWeb)
▼入社試験(対面またはWeb)
▼適性検査(Web)
▼一次面接(対面)
▼二次面接(対面)
▼内々定
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 短大 卒業見込みの方
  月給:198,400円(一律手当含む)
  ※基本給:188,400円

 専門 卒業見込みの方
  月給:201,400円~218,550円(一律手当含む)
  ※基本給:191,400円~208,550円

 高専 卒業見込みの方
  月給:205,900円~216,150円(一律手当含む)
  ※基本給:195,900円~206,150円

 大学 卒業見込みの方
  月給:218,550円(一律手当含む)
  ※基本給:208,550円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,950円~245,150円(一律手当含む)
  ※基本給:220,950円~235,150円

 備考:★専門学校(二年制)卒…194,900円/専門学校(三年制)卒…199,500円/専門学校(四年制)卒…205,300円 ★大学院(修士)卒… 225,900円/大学院(博士)卒…238,600円
手当 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:10,000円(固定給に含む)
 備考:地域手当は本社所属の社員のみ

 資格手当(月額)、家族手当(月額)、役職手当(月額)、在宅勤務手当、時間外手当(全額支給)、通勤交通費(上限5万円)
昇給 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※前年度繰り越し制度あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:他、傷病休職、不妊治療休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:確定拠出年金(個人型・企業型)、退職金(勤続3年以上の方が対象)、慶弔金、見舞金、定期健康診断(年1回)、健保組合直営保養所および契約ホテルの利用、勤続祝い、社員表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発(2)【正社員】インフラ構築・運用(3)【正社員】システム営業
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 0人 100.0%
2021年度 15人 2人 86.6%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 7人
2021年度 9人 6人
2020年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 8.0年(2023年11月1日時点)
平均年齢 31.4歳(2023年11月1日時点)
研修 あり:◎新人研修カリキュラム
・コンピュータ概論研修
・Linux研修
・Java言語研修
・SQL研修
・WEBアプリケーション研修
・開発演習
・ビジネスマナー研修
自己啓発支援 あり:技術に特化した外部セミナー(動画研修)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、アルスコンピュータ専門学校、神奈川大学、神奈川大学大学院、学習院大学、国学院大学、相模女子大学、昭和女子大学、城西国際大学、城西大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東洋大学、東洋大学大学院、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、一橋大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
主な勤務地
東京、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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