営業職(大卒) | 6~10名 |
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技術職(大卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造機械オペレーター(3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
食品、医薬品、メーカーへパッケージの企画・販売を行います。 お客様の商品を魅力的なものにする提案を行います。 (2)【正社員】製造機械オペレーター 工場内にてパッケージの製造に携わるお仕事です。 (3)【正社員】技術職 食品や医薬品などの内容物を保護し、さらに消費者にとって使いやすいパッケージにするための素材・条件設計、新たな開発および改良、品質保証・管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】製造機械オペレーター 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
栃木、東京、愛知、大阪、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、沖縄、海外 (2)【正社員】製造機械オペレーター(3)【正社員】技術職 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】製造機械オペレーター 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:・8:30~17:30(休憩1時間) ・20:30~5:30(休憩1時間) の2交代勤務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 1次面接(個別/グループ) ▼ 最終面接(個別/グループ) ▼ 内々定 ※ 1次面接の際に希望職種をお伺いいたします。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
食品、医薬品、メーカーへパッケージの企画・販売を行います。 お客様の商品を魅力的なものにする提案を行います。 ・パッケージデザイン・リニューアルデザインおよび材質設計の提案 ・手で簡単に開くパッケージ「直進くん」、乾燥剤いらずのパッケージ「吸湿くん」など特徴あるパッケージの販売 ・容器、販促物、POP、ディスプレイ、梱包資材、製造機械などの企画・販売 入社後は、5カ月合同研修を実施します。 配属後は、先輩社員と得意様を訪問し徐々に仕事を覚えていただきます。 ■製造機械オペレーター 製造機械オペレーター 各工程の専従機械オペレーターとして機械を操作しながら製造を行います。 ※業務内容(例) 〇【印刷】【ラミネート】大型の機械を2~3名の班で操作します。全長数十mの大型機ですのでチームで連携しコミュニケーションを取りながら作業を行います。 〇【スリット】 4,000m以上のプラスチックフィルムを巻き取りながら断裁していきます。 1台の機械を1名で操作します。 〇【製袋】 様々な袋の形に加工する最終工程です。袋の密封性に大きく影響します。1~2名で1台の機械を操作します。 〇機械の操作は現場で指導しながら進めていきます。 ■技術職 【生産・技術】…内容物の種類、重量、充填条件、殺菌条件、流通条件、などを基に、パッケージの設計、製造時に使用する各種材料の指示などを行います。 【開発および開発企画】…「直進くん」「吸湿くん」「掴めるくん」など当社独自の特長ある新製品の開発・改良等を行います。 【品質管理】…工場で製造した製品の出荷検査及び検品により、製品の品質保証を経て資料作成等を行います。 お得意様へ訪問・営業同行包訪問を行い、ニーズ調査を経てパッケージの設計および開発を行います。 入社後は、社内で3カ月合同研修を実施します。配属後は、仕事を行いながらOJT教育を受けつつ実務を担当します。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,500円(固定残業代含む) ※基本給:182,500円 固定残業代/月:35,000円/24時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代 35,000円 ※固定残業代は24.5時間/月分の金額です。残業時間超過分は別途支給いたします。 ※研修期間中は営業業務を行わないため支給いたしません。 ※営業として配属後、担当得意先を振り分けられるまでの間は 固定残業代 10,000円となります。 7時間/月分の金額です。残業時間超過分は別途支給いたします。 (2)【正社員】製造機械オペレーター 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 (3)【正社員】技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:182,500円 ※基本給:182,500円 |
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手当 | (2)【正社員】製造機械オペレーター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律交代勤務手当:10,000円~15,000円 一律特務手当:7,000円 一律一斉休憩除外手当:5,000円 備考:通勤手当、家族手当あり 交代勤務手当、特務手当、一斉休憩除外手当については配属部署により支給の有無が異なります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造機械オペレーター(3)【正社員】技術職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造機械オペレーター(3)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 ※2023年実績4.2か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造機械オペレーター(3)【正社員】技術職
週休2日制(土日)※ 年数回土曜出社あり 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度・社内制度:家賃補助有 退職金・確定拠出型年金有 有給休暇取得推進制度 子育て支援制度 健康増進サポート制度 三大疾病サポート保険(三大疾病にかかった従業員へ一時金の支給) 従業員持株制度 永年勤続者表彰制度 定年後再雇用制度 DL Benefit Premium…約120万種類の優待サービス利用可能 各種クラブ活動…ゴルフや釣り、バレーなど アメックスゴールドカード…通常年会費一万円のアメックスゴールドカードを無料で申し込み可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造機械オペレーター(3)【正社員】技術職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
営業技術研修 新入社員フォローアップ研修 管理者研修 評価研修 目標管理研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育…120以上のコースより受講したい科目を選んで受講できる。期間内に修了した者には受講料半額を会社が負担する。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありません。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はありません。
現在、制度導入を検討中です。 |
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社内検定等の制度 | あり:制度あり
丸東包装技術士制度 |
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月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |