業種 |
建設
住宅
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本社 |
大分
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大学院/大卒 :設計 施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
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応募資格 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
大分 備考:本社(大分県宇佐市) |
勤務時間 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 面接(1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:202,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:28,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:211,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:26,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
一律携帯電話手当(固定給に含む) 交通費支給、現場手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 土木施工監理・土木技術者
完全週休2日制 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、厚生会、退職金制度など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月19日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 52.0歳(2023年10月19日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種講習への派遣(職長教育、技能講習、特別教育等) | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月19日時点)
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【WEB説明会】 | Skypeを利用して説明会を行います。詳しくは説明会予約フォームよりご確認ください。
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会社PR動画 | https://youtu.be/FN-KJlQ8cUI |
先輩社員インタビュー動画 | https://www.instagram.com/nomurakensetsu_oita/ |
会社SNS | https://www.instagram.com/nomurakensetsu_oita/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |