業種 |
放送
通信/広告/インターネット関連/電力・電気 |
---|---|
本社 |
大分
|
直近の説明会・面接 |
---|
総合職 | 1~5名 |
---|---|
技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 114名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様宅への営業活動、アフターフォロー、受付窓口でのお客様対応、コールセンター業務など (2)【正社員】技術職 自社の伝送路設備、センター機器類の保守管理業務、お客様宅の調査・機器の設置、行政設備の保守・管理業務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
大分 備考:大分県佐伯市池船町20番3号 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:災害等が発生した際は、変更する場合があります |
職種・仕事内容の詳細 | ●総合職
お客様宅への営業活動、アフターフォロー、受付窓口でのお客様対応、コールセンター業務など ●技術職 自社の伝送路設備、センター機器類の保守管理業務、お客様宅の調査・機器の設置、行政設備の保守・管理業務など |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシートの提出 → 書類選考 → 筆記試験 → 面接 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:212,700円(一律手当含む) ※基本給:174,000円 大学 卒業見込みの方 月給:227,100円(一律手当含む) ※基本給:188,400円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:28,500円(固定給に含む) 一律通勤手当:4,200円(固定給に含む) 一律携帯電話手当:3,000円(固定給に含む) 一律インフレ手当:3,000円(固定給に含む) 備考:※住宅手当:借家を借りた場合、また金額は等級により異なります ※携帯電話手当:内勤者の場合、支給はありません 技術職には対象の有資格者については別途手当があります |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:前年度実績:3.1か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.5年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、その他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助金など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
7~10時間程度
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。