株式会社オリンピア

マーケティング/企画/店舗プランニング/経営

業種	文具・事務機器・インテリア専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／専門店（家電・事務機器・カメラ）／専門店（音楽・書籍・インテリア）／その他専門店・小売
本社	愛知、東京

インターンシップ＆キャリアの評価（100件～110件）

総合評価
4.81
評価が高い項目
事業内容の理解 4.62

東海地区エリアマネージャー
今枝孝介

【年収】非公開

これが私の仕事	本部と店舗のパイプ役として各店をサポート定期的に東海地区の店舗をラウンドし、ブロックリーダー、各店の店長、スタッフとコミュニケーションを取っています。各店の問題点、課題を共有し、解決に向けて共に取り組む事を心掛けています。また、スタッフ育成に力を入れています。やる気のあるアルバイトさんのステップアップ（準社員→社員）、若手社員の店長への登用など、本部とのやり取りを積極的に行っています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	スタッフが生き生きと仕事しているのが一番店舗には４～６人のスタッフがいます。全スタッフが担当コーナーを受け持っています。当社では、全ての商品をスタッフが発注していて、自動的に納品される商品は一つもありません。お客様のニーズを考えた仕入とスタッフの「この商品を買ってもらいたい」という気持ちで店舗が成り立っています。仕事は覚えなくてはならない事も多いですが、お客様の反応という実感できる結果はスタッフにとってやりがいのあるものです。生き生きとしたスタッフの仕事ぶりを間近に見られる事はとても嬉しいです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	自分の考え、意見を実行できる会社だと思ったから私は、当社へ転職しました。販売職、営業職を経験し、私にはやはり販売が合うと思い転職活動中にオリンピアと出会いました。「多くの店舗があるが、同じ店舗は一つもない」「各店仕入」という方針に魅力を感じて入社しました。今も「この商品を買ってもらいたい」と勝負をかけて仕入れたものが売れた時はやりがいを感じます。自分がやりたいように動ける、作れる、裁量を店舗に与えてくれる風土も好きなところです。

これまでのキャリア	前職営業（２年）→箕面店（半年）→大和郡山店、八尾店など（店長８年）→関西Bブロックリーダー（４年）→三好店（店長、東海Bブロックリーダー半年）→東海地区エリアマネージャー

この仕事のポイント

	スーパーバイザー
	生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	子供と接する機会が多い仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
	大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

皆さん、就活本等でエントリーシートの記入方法や面接時の返答など色々と情報収集をしているかと思います。
それらを参考にする事も良いのですが、やはり自分の言葉で自分の想い、考えを伝える事が一番大切だと思います。
自分の内から出る熱意、想いほど相手にとって響くものはありません。
積極的なアプローチをお勧めします。
これは就職活動だけでなく、社会人として働きはじめてからも自分にとって大事な要素となると思います。