業種 |
文具・事務機器・インテリア
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知、東京
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大学卒 販売職(総合職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 833名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】販売職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(総合職)
商品の仕入、レイアウト、接客、販促企画、マーケティング、展示会参加など店舗の運営(経営)業務 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(総合職)
■四大卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) ■専門卒・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(総合職)
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:上記県内のオリンピア店舗への配属 関東エリア/中部エリア/関西エリアからご希望の配属エリアをご自身で選択していただきます。 ※参考※ 関東エリア⇒東京/神奈川/埼玉/千葉/栃木/群馬/静岡 中部エリア⇒愛知/岐阜/富山/長野 関西エリア⇒大阪/兵庫/京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(総合職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:原則2交替シフト制 実働7.5時間(休憩1時間) 例)早番10:00~18:30/遅番12:30~21:00 ※営業時間は店舗により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | ■販売職(総合職)
店舗に100%権限があるため自由な商品仕入れやお店づくりが可能です。 商品仕入れ、売場つくり、販促企画、トレンドリサーチ、展示会参加など店舗運営全般をお任せします。店長になると売上管理やスタッフ教育、新規取引先開拓など、1人の経営者として店舗を経営していただきます。 さらに、販売職という土台を築きながらオリジナル商品開発や採用チーム、SNSチームなどのサブプロジェクトで業務の幅を広げることが可能です。 >>>例えばこんなスタッフがいます! ・入社2年目で店長になった人 ・入社半年で会社公式SNSの企画運用に携わっている人 ・店長をしながらオリジナル商品の開発に携わっている人 ・ブロックリーダーとして複数店舗のサポートをしている人 ・店舗スタッフをしながら広報課に属している人 ・商品スペシャリストとしてバズる商品を発掘する人 ・トレンド情報をいち早く掴み、社内に拡散する人 活躍の場は無数にある会社です。一人ひとりが足し算、掛け算のキャリアを築いています。 適性・能力・やる気があれば年齢や社歴は関係ないと考えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】販売職(総合職)
■四大卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:関東圏にお住まいの方は、入社3ヶ月後より一律地域手当5,000円を支給。(役職により金額UP) 〈モデルケース:入社1年目、関東店舗配属〉 ・基本給:210,000円 ・地域手当:5,000円 ・残業手当:18,000円(約15時間) ・通勤手当:12,000円 ・その他手当:1,000円(SNSチーム) 【給支給額:246,000円】 ■専門卒・短大卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考:2025/2/18更新 関東圏にお住まいの方は、入社3ヶ月後より一律地域手当5,000円を支給。(役職により金額UP) 〈モデルケース:入社1年目、関東店舗配属〉 ・基本給:205,000円 ・地域手当:5,000円 ・残業手当:18,000円(約15時間) ・通勤手当:15,000円 【給支給額:243,000円】 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(総合職)
残業手当、通勤手当(全額支給)、役職手当、地域手当(関東地区のみ支給)、家族手当、特別手当、住宅手当、店舗管理手当、出張手当など 他 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(総合職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(総合職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(総合職)
週休2日(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※ ・初年度有休日数10日(初年度有給消化率90%以上) ・半休(1日3.5時間勤務必須)として使用可 ※有給日数は勤続年数に応じて最大20日まで加算されます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ★下記のような休み方が可能です! *平日休みに病院へ *繁忙期を避けて長期休暇を取得して旅行へ *お昼まで働いて午後からLIVE参戦(午後半休) *出張翌日はゆっくり睡眠をとってから出勤(午前半休) シフト制なので休みが調整しやすいのがポイント! 病院は平日の方が行きやすく、空いている曜日や時期に合わせてお出かけしやすい! ※繁忙期など店舗の状況によっては勤務優先になります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種、各種祝金支給、売上報奨金制度、退職金制度、社員買物割引制度、産休育休制度、産前時短勤務制度、育児時短勤務制度、国内旅行(年1回)、海外研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
2024年度 採用者数5名
2025年度 採用者数10名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:6.2%
3年以内女性採用割合:93.8% 2025年度入社予定人数
男性 1名 女性 9名 |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年12月時点)
正社員年代別
~24歳 :10名 25~29歳 :38名 30~34歳 :39名 35~39歳 :27名 40~44歳 :12名 45歳~ :18名 |
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研修 | あり:
【新入社員対象】 ・新入社員研修(4月) ・フォローアップ研修(10月) ・GrowUP研修(翌5月) 【その他キャリアアップ研修&成長支援】 ・新任店長対象(随時) ・新任店長研修(随時) ・AAA商品(螢雪社と商品スペシャリストによるトレンド商品や売れ筋商品)の勉強会 ・動画マニュアル(店舗での基本動作やラッピング、レジ操作など) ・実践プログラムPlayful Journey(リーダーシップ、課題解決スキル) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績)
初年度有給休暇10日(初年度消化率95%)
※勤続年数に応じて最大20日まで加算されます。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育休取得率82.1%(2024.12時点)
育休後復職率73.9%(2024.12時点) 「産前産後休業」「育児休業制度」に加え、「産前産後時短勤務制度」を設けています。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
本社および螢雪社センタービル内は禁煙です。
各店舗につきましては各デベロッパーにより異なります。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会をライブ配信で開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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