株式会社オリンピア

当社は一人ひとりが自分たちの責任において自由に意思決定し、主体的に行動する文化が根付いています。意思決定の範囲はお客様へのサービスに留まらず、会社ルールや自分たちの働く環境、携わる業務内容にまで及びます。「◯◯すればもっとよくなる」「◯◯があればもっと愉しい」「これを実現するには◯◯が必要」など、目的に共感した者同士が結びつき、自分たちで改革を起こします。このようにして成果を導き出すことが大きな責任感とやりがいを生み出し、人を成長させます。

入社後はお客様対応や売場作りを通じて接客販売の基本業務を身に付け、店長を目指します。当社は店舗に100％の権限があるため、業務内容が多様で自由度も高く、自分たちのアイディアでお店つくりができます。その反面、責任や決断力が求められる場面も多く、あらゆるリスクや負担が伴います。そのため、複数店舗がブロック（チーム）を組み、必要に応じて協働することで付加価値を最大に、リスクを最小にしています。チーム経営におけるサポート体制を整えることで、自由闊達な『店長＝経営者』という仕組みを実現しています。

当社では「カワイイ」はモノを通じた人への応援と定義しています。カワイイの力でお客様や地域社会を明るくすることが私たちの使命です。その領域に絶対に到達するために、「カワイイといえばオリンピア」と世界中の人々に認識されるブランドを確立し、従業員一人ひとりが自由闊達に活躍できる会社を目指しています。