総合職(大卒の場合) | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 493名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
銀行業務全般(預金・融資・渉外業務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、福岡、熊本、宮崎、鹿児島 備考:※初任店は、営業店のいずれかとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:特定日は、始業8:30~就業17:30となります。 ※特定日・・・月初、25日、月末3営業日 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業店業務】
●預金業務● 窓口へご来店されたお客さまへ各種サービスの提供やご案内を行います。 (例)新規口座開設や入出金、送金、税金納付等のサービス、相続手続、資産運用のご提案 他 ●融資業務● 資金を必要とするお客さまに貸出を行う業務であり、事業性融資とローンに大別されます。 ●渉外業務● 法人や個人のお客さまを訪問し、金融全般(経営改善等)のお困りごとに対しサポートをする業務です。現在は、預金・融資業務といったファイナンス支援に加えて、新販路開拓業務WIN-WINネット業務にも尽力しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、通勤手当(上限150,000円/月)、家族手当、単身赴任手当、地域手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
祝日、年末年始(12/31~1/3) 年間休日:120日 有給休暇:18日 ※入行したその日より有給休暇が18日間付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇の他に、特別有給休暇や保存有給休暇の制度も整っています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:健康保険組合あり、企業年金、福祉年金、退職金制度、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、社宅・準社宅制度、共済会制度、行員持株会、財形貯蓄預金、各種スポーツ部 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入行後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.5%
3年以内女性採用割合:50.5% 2024年3月末現在
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平均勤続年数 | 15.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入行員研修(年5回に分けて実施)
階層別研修(2年目研修、5年目研修など) 職能別研修(融資能力研修、金融商品販売研修、新任役席研修など) 応募者研修(相続手続研修、格付研修など) 外部研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:各検定合格者へ奨励金支給または受験料補助(条件有)、
通信教育(行内推奨講座)優績修了者への受講料一部補助(条件有) |
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メンター制度 | あり:新入行員対象 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外においては、一部喫煙可能な場所を設けています。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。