総合職(大卒の場合) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 575名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業店業務・本部業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、福岡、熊本、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:特定日は17:30まで ※特定日・・・月初、25日、月末3営業日 |
職種・仕事内容の詳細 | *初任地は営業店勤務となります。
【営業店業務】 ■預金業務 店頭窓口でお客さまの新規口座開設や入出金、送金、税金納付等のサービスを行います。 また、お客さまのライフプランに応じて最適な商品をご提案する重要な業務であり、営業店の“顔”として銀行イメージを左右する大切な仕事です。 ■融資業務 企業や個人生活において必要な資金を、適正な利息を付けてご融資します。 返済が確実に履行されるかを慎重に審査する責任があり、企業の財務データや個人の信用状況を分析する高度な知識と経験が必要となります。 融資業務は地域経済の発展に不可欠なものであるとともに、その利息収入は銀行収益の柱となっています。 ■渉外業務 営業店の店頭に来ることが難しいお客さまや当行を主要な取引銀行としているお客さまを訪問したり、 新しいお客さまとの取引拡大のために、店舗外で営業活動をする業務です。 特定のお客さまや地区を担当し、営業店の業績向上に大きなウェイトを占めています。 【本部業務】 基本的な銀行の運営や支店管理、審査など、全店を統括する役割を持っているのが本部業務です。 本部業務では、ある程度の経験を積み、銀行全体を捉える力や分析・企画力が必要となります。 (総合企画部・コンプライアンス統括部・人事総務部・事務統括部・システム統括部・営業統括部・ローン事業部・融資部・市場営業部・業務監査部) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:160,000円 ※基本給:160,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、住宅手当、地域手当、時間外手当、通勤費(実費)等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 年間休日:120日 有給休暇:18日~22日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(連続休暇、夏期・冬期休暇)、特別有給休暇、保存有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:企業年金、福祉年金、退職金制度、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、社宅・準社宅制度、共済会制度、行員住宅貸付、行員持株会、財形貯蓄、総合グラウンド、各種スポーツ部など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入行後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.5%
3年以内女性採用割合:50.5% 2024年3月末現在
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平均勤続年数 | 15.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入行員研修(年5回に分けて実施)
階層別研修(2年目研修、5年目研修など) 職能別研修(融資能力研修、金融商品販売研修、新任役席研修など) 応募者研修(相続手続研修、格付研修など) 外部研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:各検定合格者へ奨励金支給または受験料補助(条件有)、
通信教育(行内推奨講座)優績修了者への受講料一部補助(条件有) |
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メンター制度 | あり:新入行員対象 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |