業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/商社(総合)/商社(食料品)/食品
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本社 |
大阪
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大学卒・総合営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ◇株式会社NES
◇総合営業職 幅広い分野の営業活動を通じ、個々の経験や能力を伸ばし、新たな可能性を発見することを重視しています。 最適なポジションで充実したキャリアを築けるように全面的にサポートします。 |
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勤務地 | ◇株式会社NES
本社/大阪府大阪市平野区平野馬場1丁目17番15号 MFG本社ビル3F 関西 ESAKAオフィス/大阪府吹田市豊津町11番34号 第10マイダビル501D号 関西 HYOGOオフィス/兵庫県尼崎市西長洲町3丁目-72 関東 SAITAMAオフィス/埼玉県さいたま市浦和区領家3丁目1-72 *将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 *全国(海外拠点含む)への転居を伴う異動を前提としております。 |
勤務時間 | ◇株式会社NES
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) *研修期間中 …10月いっぱいまでは、研修先に応じて変動(シフト制) *フレックス制度を導入 …業務内容や個人の生活スタイルに合わせて勤務時間を調節 …実働8時間/日 であれば何時からでもOK ※随時相談必須 *リモートワークを推奨 …業務の性質に応じてリモートワークを推奨 ※随時相談必須 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降~ |
給与 | ◇株式会社NES
■総合営業職 ・大卒:月給225,550円 ※固定残業代月20時間分、28,550円を含む。超過分は別途支給 ・大学院了:月給248,440円 ※固定残業代月20時間分、31,440円を含む。超過分は別途支給 |
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諸手当 | ◇株式会社NES
・通勤交通費 全額支給 ・残業手当(固定残業20時間超過分) ・住宅手当(月額)/世帯主30,000円 ※一人暮らしに限る ・通信費手当 社用携帯/社用PC |
昇給 | ◇株式会社NES
年1回(4月) |
賞与 | ◇株式会社NES
年2回(6月・12月) |
休日休暇 | ◇株式会社NES
年間120日(土日問わず月10日) ■年末年始/連休/お盆を含む休日 …担当業務内容によって決定。 社内カレンダーは設けておらず、自己管理で休暇を取得する形。 |
保険 | ◇株式会社NES
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
試用期間 | ◇株式会社NES
入社後6ヶ月間 ※試用期間中、労働条件の変更はありません |
待遇・福利厚生 | ◇株式会社NES
定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 リモートワーク制度 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 25.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ー入社前期間ー
・商品開発研修 ・味付け/盛り付け研修 など ー入社後研修ー ・ビジネス基礎研修 ・新人研修 ・自社理解研修 ・現場研修(医療・福祉施設の調理場での研修) ・営業研修(社内研修、社外組織での研修もあり) ・マーケティング研修(グループ会社との合同研修) など *NESでは社会人としての基本的なスキルを習得するための新人研修から現場での実践研修まで、幅広いプログラムを用意しています。 *個々のメンバーの適性や興味に合わせて、年々研修プログラムは変動します。 |
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自己啓発支援 | あり:・オンラインセミナー受講
…受講したいコンテンツを自由に選択 (例)文書作成・PCスキル・営業スキル・収支管理・リーダーシップ・プレゼンテーションスキル・ビジネスマインド・キャリアデザイン など ・書籍購入費支援 …自己成長や学びを促進するために書籍を購入する際に、一定額の費用を会社が負担。 ・フィールドワーク …業務に関連するフィールドワークや研究活動を行う際に、費用や設備の一部を会社が支援。 (例)料理教室に参加・市場調査・顧客インタビューなど |
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メンター制度 | あり:・社外メンター制度
…業界のエキスパートからの指導と新しい視点を提供。キャリア成長と業界内のつながりを広げることが可能。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:・担当職種によって実施
…個別のキャリアアドバイスや成長計画を提供し、職務満足度とキャリア発展を促進。 柔軟な勤務時間、ワークライフバランスを重視し、キャリア目標と生活の両方をサポート。 |
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社内検定等の制度 | あり:・タイピング技能検定 3級
・コミュニケーション検定 初級 |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
NESは、性別に関係なく、全てのメンバーが自身の才能を十分に発揮できる環境を築いています。
女性の活躍を支援しつつ、男性にも新たなアイデアや視点を期待しています! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |