ライフケアデザイン株式会社

ソニー・ライフケアグループ/ソナーレ/介護/研修/Life Focusの日

業種	福祉・介護医療関連・医療機関／食品／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／教育関連
本社	神奈川

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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ソナーレ石神井　ケアスタッフリーダー（介護福祉士）
A.M

【年収】非公開

これが私の仕事	研修を通して、誰もが同じ意識・知識でのケアを実践できるように。 2022年の4月からケアスタッフリーダーとなり、研修委員会に所属しています。「身体拘束」や「プライバシー保護」「認知症」「看取り」など、ケアを行う上で重要な項目について、年間計画を立てて全職員に実施し、サービスの質向上を目指しています。研修の資料作成、スタッフへの指導・共有、また新規入社者へのOJTのとりまとめなどが主な役割です。スタッフの共通認識を増やし、皆で同じ意識・知識を持ってケアをする重要性を再確認できる場になるようにしています。実際に、ご入居者へのケアにて研修の知識を活かせる場面も多くあります。他のスタッフがケアをしている時に「研修での学びを意識しているな」と感じる瞬間もあり、研修委員会として一つの成果に繋がっていることはやりがいになっています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	ご入居からお看取りまで、一人の人生に寄り添えた充実感。私が入職後間もなくご入居されたA様は、いつも笑顔で接してくださり、優しく紳士的な方。“Life Focus”の日には、お部屋やテラスでA様のお話や大好きなお菓子の話をするのが私の楽しみでもありました。しかし1年が経った頃から段々とお食事が取れなくなっていったのです。「A様の好きなものを食べてほしい」そう思い、大好きなあんこのお菓子を用意するなど、周囲のスタッフの力も借りながら、私自身にできることは悔いのないよう取り組みました。最期の瞬間は、ご家族に囲まれながらいつも通りのにこやかな笑顔。寂しい想いでいっぱいでしたが、看取りまで関わらせていただいてA様らしい人生をお手伝いでき、とても充実していました。ご家族からかけていただいた「ありがとう」という感謝の言葉は、今でも忘れられません。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	フロア業務に入らずに、1日ご入居者に寄り添えることが魅力でした。入社の決め手は、“Life Focus”の理念に強く共感したからです。前職では日々の業務に追われてご入居者に寄り添う時間が取れず悩んでいましたが、月1回はフロア業務に入らずにご入居者と関わり合いを持てることが何よりも魅力的でした。今は30分でも、たった一言でもご入居者とお話しできる時間を取れることが本当に楽しいですし、“Life Focusの日”が毎月待ち遠しいです。昨年の冬は、海外や旅行、飛行機がお好きなご入居者と羽田空港へのプチ遠足を2ヶ月かけて企画。飛行機を眺めて食事やお茶をしました。パスポートを持ってきている方、嬉しそうにお土産を選んでいる方など、普段とは違う表情で楽しむご入居者の姿を見て、私も嬉しかったです。今年もまた、ご入居者の行きたい場所を聞いて企画したいと思っています。

これまでのキャリア	ケアスタッフ（2年間）→チームリーダー（2022年4月～）

この仕事のポイント

	介護福祉士
	高齢化社会について考える仕事
	特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
	高齢者と接する機会が多い仕事
	上質のサービスや商品に接し、知識・教養が深まる仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

職場選びで大切にしていたのは、自分が望むワークスタイルを実現できるかどうかです。通勤距離はもちろんですし、会社の理念や目標などもチェック。面接官や施設の雰囲気を確認することも意識していました。

ソナーレ石神井は、面接官も話しやすく、“Life Focus”についてもわかりやすく説明してくれました。また、ホーム見学の際に皆さんが笑顔で楽しそうに働く様子も強く印象に残りました。
理念と実際の施設の雰囲気が同じように感じられることも重要だと思います。