ライフケアデザイン株式会社

ソニー・ライフケアグループ/ソナーレ/介護/研修/Life Focusの日

業種	福祉・介護医療関連・医療機関／食品／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／教育関連
本社	神奈川

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
-
評価が高い項目
-

ソナーレ・アテリア久我山　ケアスタッフリーダー（介護福祉士）
K.N

【年収】非公開

これが私の仕事	心地よい空間づくりに向けて、接遇の大切さを広めています。私たちケアスタッフは、ご入居者の日常に寄り添い、食事や入浴など生活の様々な場面をサポートしていくことが仕事です。心地よい空間で安心して生活していただけるよう、各ホームごとに委員会を運営してサービスの質の向上に取り組んでいます。私は現在接遇委員会に所属し、リーダーを任せてもらっています。活動内容は、ケアスタッフの身だしなみ・言葉遣い・表情・態度・挨拶の各項目を半年に1回採点。一人ひとりの自己評価と合わせて個人面談でフィードバックしています。接遇委員になり、まず自分自身の接遇への意識が高まりましたし、ホーム全体が自己評価やアドバイスを経て変化していると感じます。先日、お客様に立ち止まって挨拶が出来ていることをご家族から褒めていただいた時には、皆の努力と成果を感じられ嬉しく思いました。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	ご入居者が、喜怒哀楽を出してくれるようになることが嬉しいです。私が担当しているご入居者で、ご入居当初ご家族と離れる不安感から感情失禁が日常的な方がいらっしゃいました。少しでも不安を取り除きたいという想いから、夜間起きている時にお話しをしたり、体操やアクティビティへの参加を促したりと積極的に関わりを持つよう意識していました。すると、徐々にご自分の意志で体操に参加し、仲の良い方とお話やお食事を楽しむ姿も目にするようになったのです。また“Life Focus”活動で散歩へ行った際も「このお花を持って帰りたい」とご要望まで伝えてくださるようになりました。最近は、不安感を抑える内服薬も使用していませんし、先日はお誕生祭を開催したところ笑顔で喜んでくださいました。ご入居当初からは見違える変化に、担当スタッフとしても非常に嬉しく、家族のように愛おしく感じています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	最新機器の導入と人のあたたかさに、働きやすさを感じました。入社の決め手になった1つ目の理由は、最新機器を取り入れた介護だったからです。以前働いていた介護施設で腰を痛めてしまった経験があったことから、リフトを設置し持ち上げない介護を推奨している点や、スマホやタブレットPCを活用した介護記録の入力も魅力に感じました。排泄や着替え、申し送り事項などがすべて情報としてシステムの中にまとまっているので、“何をしなければいけないか”が瞬時に把握でき、ミスや事故のリスクも軽減されていると思います。 2つ目の理由は、、面接でお会いした方々の人柄に惹かれたからです。面接ではリラックスして答えやすいような雰囲気を作り出してくださり、丁寧にホーム案内もしてくださったのです。こんな素敵な人柄の方が働いている会社なら人間関係も安心できると考え、入社を決めました。

これまでのキャリア	ケアスタッフ→ケアスタッフリーダー（2022年6月～）

この仕事のポイント

	介護福祉士
	高齢化社会について考える仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	高齢者と接する機会が多い仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

ソナーレ・アテリア久我山は、人間関係もよく皆協力的ですし、独り立ちしてからも悩み事があれば上司が必ず時間を作って話を聞いてくれます。また、日常的に感謝や労いの言葉が飛び交っている所も素敵なポイントです。

以前の職場では、人間関係が原因で退職される方も見てきましたし、私自身の経験から、聞きやすく相談しやすい環境が成長においては大切だと感じます。どんな方と、どんな環境でと働くかを意識しながら就職活動を行ってみると良いのではないでしょうか。