生活支援員、作業支援員、児童支援員、保育士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童施設の支援員
知的障がい児が生活している入所施設において、4歳~18歳の子どもたちの日常生活の支援や自立に向けた支援を行います。 (2)【正社員】障害者施設の支援員 知的障害者施設における利用者の生活活動、自立訓練を支援する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員
茨城 備考: 茨城県坂東市生子1617 ■福祉型(知的)障がい児入所施設 「慈光良児園」 ■多機能型障がい者支援施設 「慈光青年寮」 ■共同生活援助(グループホーム) 「慈光ホーム」 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: <シフト制> 早番 6:00~15:00 日勤 8:00~17:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 14:30~翌9:30 ※上記のローテーション ※夜勤は実働16時間 ※夜勤は月1~4回程度、夜勤手当の支給あり ☆スタッフ同士協力し、無理のないシフトを組んでいます。 ご家庭の事情等も考慮しますので、ご相談ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【募集職種】
生活支援員、作業支援員、児童支援員、保育士 【児童施設の仕事の内容】 知的障がい児が生活している入所施設において、 4歳~18歳の子どもたちの日常生活の支援や自立に向けた支援を行います。 ・自立に向けた生活支援や生活指導 ・身体介護・食事の介助・衣類の着脱など必要な身体の介護 ・様子の記録、書類作成等 ・特別支援学校や特殊学級に通う児童の通学支援や学習指導 ・就労に向けた支援 【障害者施設の仕事内容】 知的障害者施設における利用者の生活活動、自立訓練を支援する仕事です。 ・自立に向けた取組みとして簡単な軽作業・軽運動を実施。その支援業務 ・外部から委託を受けた組み立て、分解などの障害者が行う業務の支援 ・身体介護・食事の介助・衣類の着脱、その他必要な身体の介護等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員
短大/大学 卒業見込みの方 月給:256,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:40,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:56,000円(固定給に含む) 住宅手当/27,000円(本人名義で賃貸住宅を利用の場合、上限額で計算) 通勤手当/18,170円(仮に片道20kmの距離を自家用車で通勤の場合) 夜勤手当/16,800円(1回4,200円x4回勤務) |
昇給 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員
年2回 備考:計4ヶ月、6月と12月の2回支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員
週休2日制(ローテーション/月9~10日休み) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※採用6カ月後:初年度10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: 退職金共済加入 研修制度(業務内・参加費等法人負担) 託児施設(法人内に保育園あり) 結婚祝い・出産祝い・入学祝い金 病気見舞い金 弔慰金 奨学金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童施設の支援員(2)【正社員】障害者施設の支援員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2024年10月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年10月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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