業種 |
建設
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連 |
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本社 |
兵庫
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大卒・土木施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理職
道路の補修やメンテナンスを行うにあたっての施工管理業務。 実際の土木工事作業は、協力会社の職人さんが行いますので、 問題なくスムーズに工事を完了できるように管理を行うお仕事です。 ※詳細は下記を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理職
兵庫 備考:■神戸事業所 兵庫県神戸市西区室谷1丁目5-2 <アクセス> 神戸市バス ハイテク4番バス停から徒歩2分 ■西部支社 姫路市四郷町本郷上代127-1 <アクセス> JR神戸線 御着駅から徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: <一日の流れ> 【出社】安全会議をしてみんなで現場へ ▼ 【現場】作業開始、道路工事進捗の確認など ▼ 【お昼】12:00~1時間 ▼ 【作業】17:00頃現場作業終了 ▼ 【帰社】報告書作成⇒17:30退社 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 |
~具体的には~ ◎施工計画書の作成、工程管理・調整 ◎現場の安全管理、写真管理 ◎報告書作成、品質チェック、予算管理 など ◎発注者/関連先との調整業務 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:221,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:228,900円(一律手当含む) 備考: 【土木施工管理技士1級お持ちの方】 ◆モデル月収:40万~60万円 ◆モデル年収:600万~700万円 ※残業・資格手当、その他諸手当含む 【土木施工管理技士2級お持ちの方】 ◆モデル月収:35万~45万円 ◆モデル年収:500万~650万円 ※残業・資格手当、その他諸手当含む |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律難易度手当:12,000円(固定給に含む) 一律書籍手当:15,000円(固定給に含む) 【その他手当】 ◆交通費支給 ⇒公共交通機関での通勤:定期代支給 ※60,000円/月まで ⇒マイカー通勤:ガソリン代支給 ※会社規定あり ◆難易度手当/1万2000円 ◆現場代理人手当/8000円~1万円 ◆資格手当/ (例)1級土木:1万円、2級土木:6000円 ※当社指定資格があれば、 月2000円~最大5万円まで支給 ※試用期間中3ヶ月間は支給なし |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理職
年1回 備考: (4月) 大幅な昇給実績あり! |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※ 平均の有給消化日数10.4日(2024年実績) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆資格取得支援制度あり ◆各種研修制度 ◆退職金制度(毎年7月1日時点で入社1年以上在籍しているものを対象とする) ◆福利厚生サービス(映画館や飲食店等で使える特典あり) ◆制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 7.9年(2025年5月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2025年5月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■新任研修(2~3日) 交通ルールや事故の際の注意点、 状況に応じた対応など座学で学びます。 ■現場でのOJT研修 先輩社員と一緒に業務を行い、慣れてきた 段階で徐々に現場を任せていきます。 能力によって大型案件に配置されることも あり、さらなるスキルアップが可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得補助あり 土木施工管理技士として活躍していくには 学科試験と実務経験、中型免許などが 必要です。 受験費用などは会社が負担しますので、 安心してスキルアップ・キャリアアップを図れます! |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2024年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年5月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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